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株式会社VOLLMONTホールディングスのすべての口コミ

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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
成長・キャリア開発:
営業であれば資格手当あり。
事務では資格手当などなかったと思う。
明確な基準などなく、補助などもなし。

働きがい:
基本毎月同じことの繰り返し。
年々業務量は増えているが
給料は変わらず。
業務が集中しがちなので、
基本的には定時で上がれるが
月初はすごく忙しい。
定時で上がれるかは自分の力量次第。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
勤務時間・休日休暇:やることさえ終われば残業はほとんどない。配属支社によって業務
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 --万円 --万円 --万円
年収 410万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特定月の目標達成に応じてインセンティブや賞与査定に影響する。営業所の責
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 松戸支社

2.0
口コミ投稿日:2024年03月01日
福利厚生:住宅補助あり営業は車通勤が主のため通勤手当は管理職であれば発生する模様
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月11日
福利厚生:退職金は無し。住宅補助や財形なども無く福利厚生はあまり良くないと感じる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月11日
勤務時間・休日休暇:残業、休日出勤は普通にあり拘束時間も長い。社員の数が少ないの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月11日
事業の強み:社会的にはまだ必要な事業だが競合も多い事業の弱み:激務の割に待遇が良
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
事業の強み:業績はいいので簡単には潰れないと思う。事業の弱み:警備員の質があまり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 営業

1.6
口コミ投稿日:2024年04月03日
企業カルチャー・社風:一族経営といって思いつくような会社のイメージに即しています
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 営業

1.6
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:営業では女性が少ないので相談等はしづらいかもしれません。家庭の
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 松戸支社

2.0
口コミ投稿日:2024年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 5万円 100万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は年に2回で7月と12月にある。評価制度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 営業

1.6
口コミ投稿日:2024年04月03日
成長・キャリア開発:新卒は外部研修でマナーの基礎から教わっています。役職者も講習
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:勤務時間が9:00〜17:00なので時間に融通を聞かせたい人に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 営業

1.6
口コミ投稿日:2024年04月03日
福利厚生:退職金有 家賃補助は役職がつくまでは支給
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 松戸支社

2.0
口コミ投稿日:2024年03月01日
成長・キャリア開発:指導教育責任者の資格手当
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月11日
女性の働きやすさ:男社会で事務員以外
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年09月10日
勤務時間・休日休暇:現場側ですが事前に希望の休みを規定に従い申請したらほぼ100
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年09月10日
教育・研修:先ずは研修が同じ傘下の別会社が該当者全員集めて規定期間座学は行います
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:支店スタッフと現場スタッフとの給料は正直「格差」を感じざる終えません。
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年09月10日
雇用の安定性:「交通誘導」に特化している為に現状はつねに人員不足の状況が続いてお
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年09月10日
福利厚生:支店スタッフと現場スタッフに大きな「格差」が存在していると思われます。
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年09月10日
会社の安定性:交通誘導に「特化」している為に安定性の鍵は公共工事含めた工事に左右
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年09月10日
勤務時間・休日休暇:現場側の見方ですがほぼ残業に関しては「ゼロ」ですので一応規定
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年09月10日
事業での社会貢献:交通誘導が主な仕事なのでその工事現場の「顔」として、第三者と常
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回答者: 男性/ 警備管制/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:最近女性も営業では入ってきている。ここは女性の方の意見を参考に
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