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セキショウブランニューシステム株式会社の職種別口コミ(9件)

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セキショウブランニューシステム株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月03日

回答者: 男性/ 店舗社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月03日
福利厚生:
福利厚生に関してはかなり手厚いです。
普通の大企業などと比べても遜色はないかと思いますのでその点は安心かと思います。

セキショウブランニューシステム株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月15日

回答者: 男性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年08月15日
勤務時間・休日休暇:
個人の裁量によりますが、基本的には時間内に調整をして、残業時間はほとんどない状態だと思います。
また、シフト制のため休日は希望があれば連休取得も可能です。ただ、逆にシフト制のためアルバイトやパートの方々に依存する部分があります。これにより、人が集まらないと6連勤になってしまったりも稀にあります。
マネージャーになったりすると、休日にトラブルが発生した際に電話があったりなどすることもあるそうです。

多様な働き方支援:
社内研修はリモートで実施をするそうです。
その他は、接客業なのでリモートワークはありません。
早帰りは、絶対にできないわけではありませんが基本的にはシフトを全うして退勤となります。

セキショウブランニューシステム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月15日

回答者: 男性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年08月15日
ダイバーシティ・多様性:
国籍は日本語でのコミュニケーションに難がなければ特に問題ないと思います。
コミュニケーションが大事にされる社風なので、宗教観や人種には左右されない環境だと思います。
この懐の広さを活かして業務関連に強みを見出せるといいと思います。

セキショウブランニューシステム株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月03日

回答者: 男性/ 店舗社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月03日
女性の働きやすさ:
女性にとってはとても働きやすい会社かと思います。
特に女性だからという理由で評価が変わることもなく、お子様等のことで急な欠勤になってしまった場合もある程度対応してもらえるのでその点は容易と思います。
産休育休も取りやすい環境です。

セキショウブランニューシステム株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月03日

回答者: 男性/ 店舗社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月03日
成長・キャリア開発:
キャリア開発についてはあまり望めないかと思います。
結局の所ほとんどの社員がアルバイトに毛が生えたような仕事をする事になるので本当に自分自身で勉強をしていかないと経営スキルやエクセルなどパソコンのスキルなどはあまり磨けないかと思います。

働きがい:
やはり接客業なのでお客様からお褒めの言葉いただけたりすると働きがいを感じます。
後はスタッフの指導、育成などもメインになりますのでスタッフが成長していく姿や、ここでアルバイトをして良かった等の言葉を貰えることもありその点はとても良いように感じます。

セキショウブランニューシステム株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年08月04日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
事業での社会貢献:会社全体では様々な地域貢献活動を行っているが、個人的には地域への貢献を感じることは難しい。商品を通してよりよい地域貢献活動を行えるとよいと思う。

セキショウブランニューシステム株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月15日

回答者: 男性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 --万円 --万円 --万円
年収 0万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
正規雇用ではないのでわかりません。

評価制度:
正規雇用ではないのでわかりません。ですが、正社員の方々を見ると年功序列が8割、実力が2割程度の昇進及び評価となっていると感じます。