口コミ投稿日：2022年02月15日
口コミ投稿日：2023年10月18日
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年10月18日
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年02月15日
回答者： 女性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2022年02月11日
回答者： 男性/ 医療ソーシャルワーカー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年02月11日
回答者： 男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年02月11日
回答者： 男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年02月11日
回答者： 男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年02月11日
回答者： 男性/ 医療ソーシャルワーカー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年02月15日
回答者： 女性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2022年02月10日
回答者： 女性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.8
口コミ投稿日：2022年02月10日
回答者： 女性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.8
口コミ投稿日：2022年02月10日
回答者： 女性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.8
口コミ投稿日：2019年12月06日
口コミ投稿日：2023年10月18日
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2019年12月06日
口コミ投稿日：2019年12月05日
口コミ投稿日：2019年12月05日
口コミ投稿日：2019年12月06日
口コミ投稿日：2019年12月06日
口コミ投稿日：2019年12月06日
口コミ投稿日：2019年12月06日
口コミ投稿日：2019年12月06日
口コミ投稿日：2019年12月06日
口コミ投稿日：2023年10月18日
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
医療法人青嶺会のカテゴリ別口コミ（38件）
医療法人青嶺会の回答者別口コミ（5人）
- 看護師 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答：2023年10月18日
- 総務部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.7
最新の回答：2022年02月15日
- 医療ソーシャルワーカー 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答：2022年02月11日
- 総務部 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答：2022年02月11日
- 総務部 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答：2022年02月10日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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医療法人青嶺会の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 医療ソーシャルワーカー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
シフト制の月9日休み。8時45分出社の17時45分退社です。月～金に出勤になることが多いので、休日は土日に集中してます。週末出勤した分、平日が休みになるので、プライベートでも平日にしかできないことや行事などは効率よく予定が組めます。前月の15日までにシフトは完成するので、それまでに希望休を２つまであげれます。２つの希望はほとんど通るのですが、不思議なことにシフト制に慣れてくると、希望休あげてくることが無くなります。
その理由は、急なイベントなどで休みがいるときでも柔軟に対応できること、業務の属人化をへらす取り組みの効果がでてきて「休めない」という心理的負担がへっていったというがあります。
また、有給消化については、まとまった休み（1週間など）はさすがに相談案件にはなりますが、スタッフはみんな毎月の公休9日＋有給1日みたいな感じで取得してます。ただ、シフト制であることからゴールデンウィークや年末年始を暦通りすべて休日にはなりませんが、交代で出勤するのでそれなりの連休にもなります。
リモートワークも推奨されているので、昨今のコロナの状況に対しても安心です。
多様な働き方支援：
リモートワーク推奨中の会社なので、業務を一通り覚えてしまえば、在宅ワークと並行して業務をおこなうことも可能です。私の場合は直行・直帰など患者スケジュール優先で業務を組み立てられるのでとてもやりやすいですし、効率的に予定を組んでいくことができます。副業は上長の許可があれば可能ですが、やっている人は殆どいません。