回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：賞与の支給日が明確ではなく、いつかわかりにくいです（指定されている月内には振り込まれます）。査定の評価基準はありますが、個人面談がある訳ではなく上司の主観で評価します。そして最終的にはトップの評価により全てが左右されるため途中評価はあってないようなものです。また査定結果が教えてもらえる訳ではないので自分がどのくらい評価されたのかが不明瞭です。賞与の金額を見て自己判断するようにと説明されてました。給与明細では基本給がゼロ円に設定してあり、職能給で支払われます。これが賞与にどう関係するか知っている人はすぐわかるかと思います。
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回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 教務/ なし
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