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医療法人ひまわり会札樽病院の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月28日
勤務時間・休日休暇:
ぎりぎりの人数でやっているので、誰かが休むと誰かが残業をすることになる。
単発での休みは協力して取っていたが、長期間の休みは取れない。
とにかく少人数でマンパワーでこなしており、残業もしていたが、経費削減のためかこれ以上人を増やすことは出来なそう。

回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年11月05日
福利厚生:通勤手当、暖房手当、住宅手当はでるが、通勤手当は基準がひくい。オフィス
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
福利厚生:福利厚生はしっかりしています。オフィス環境:古い建物なので寒いです。あ
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇など福利厚生はしっかりしています。時短勤務も可能
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
299万円 0万円 0万円 0万円
年収 299万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は低く、毎年大きくは上がらない。暖房手当も決して多くはない。賞与
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:保育園があるので預けて働く
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年11月05日
成長・キャリア開発:キャリア開発の機会はないように思います。研修はありますが、社
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年11月05日
勤務時間・休日休暇:休日は比較的希望通りに取得可能。忙しい時期だと細かい内容まで
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 0万円 55万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
給与制度:賞与月給は基本給がひくく、加給という形で上乗せしているため、賞与に反映
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年11月05日
女性の働きやすさ:産休、育休取得者はいるようである。自身での取得はないため詳細は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
成長・キャリア開発:ナース、介護士の連携悪く新しい人間が入ってきても未経験の人間
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】他の業務の絡みから早めに切り上げる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
成長・キャリア開発:相手の気持ちになり思いやりを持って関わる事が出来、患者様にと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:色々な手当てはつきますが、仕事と内容、サービス残業など一人一人の患者様
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
勤務時間・休日休暇:サービス残業は日常的にあります。日勤、夜勤含め。夜勤に至って
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
仕事内容:【他部署との関わり】リハビリとの連携はあまりとれてない。ナースと介護士
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の病院に比べたら少ないと思います。無駄な所に経費をかけて職員に対して
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】患者様からありがとう。と言葉を頂いたり頼られ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
仕事内容:患者様のオムツ交換、食事介助、入浴介助、体交、お茶配り。入浴出来なかっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月09日
働きがい:私が勤めている病棟は回復期病棟で、患者様がリハビリを中心に行う病棟です
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月09日
福利厚生:年数の経った建物なので、各病棟にシャワー室、浴室がない。各部屋一つずつ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月09日
成長・キャリア開発:リハビリの先生から介助方法の研修を受けられる、看護職員から認
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月09日
福利厚生:施設が古い所。仕事する上では問題ないが、退院の時に患者さんからアンケー
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月09日
教育・研修:専門職の方々の話を直に聞ける事。研修に参加できる事。仕事中でもわから
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月09日
成長・キャリア開発:仕事を通じて思いやりの精神が芽生え、成長ができる。又、身内に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月09日
働きがい:患者様に感謝されたり、患者様の笑顔を見る事ができる事。仕事の励みになり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月09日
福利厚生:(1)介護士の休憩室が詰所ではなく別の場所にある事。(2)介護士の人数
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月09日
福利厚生:国道沿いでバス停が近くにあるけども、JRの液が小樽方面、札幌方面ともに
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月09日
成長・キャリア開発:資格を持っていなくても、一から仕事を教えてもらえるので働きな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年03月08日
福利厚生:福利厚生はとても良いと思う。家族手当や住宅手当もほかの会社に比べて高い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年03月05日
福利厚生:在籍スタッフが多いので、希望休が取りやすく、有休も毎月とれていた。退職
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