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医療法人ひまわり会札樽病院の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 理学療法士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リハビリテーション部

3.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:
院長にほとんどの権限があり、看護部も重鎮が多いため風当たりが強い。
リハビリ部は風通しが良いが、全体としては悪い印象。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあるが、若手同士の交流が主。リハビリ部は仲がよく上司とも話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
障害者を起用する場面もあり社会貢献をしようとはしていた。

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】他の業務の絡みから早めに切り上げる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
企業文化・社風・組織体制:人間関係を大切にしている雰囲気は上の人にはあります。色
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:サービス残業が多すぎる。残っていても、毎日早出しても一円ももらえ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:こじんまりとしておりいるところ。ドクターはまあまあ優し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】新人さん以外であれば何とかやってい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:患者さんのリハビリテーションに重点を置いている所は良いと思う。リ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】仕事がある程度で切る人であれば重宝され
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