回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 36万円 | 6万円 | 80万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 36万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 80万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 36万円 | 6万円 | 80万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 36万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 80万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 24万円 | 3万円 | 75万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 75万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 28万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
国立大学法人浜松医科大学の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 看護部/ 看護師
昇給は微々たるものだが毎年している。賞与は一般企業に比べ少ない。
評価制度:
管理職になるためにはラダーレベルというものを上げる必要がある。年に1度ラダー認定があり、必要研修への参加や研究の実施によりあげることができる。