回答者： 男性/ ホテルフロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇：結構、融通は聞いて...続きを見る（全277文字）
株式会社ケン・ホテルマネジメントキャビン北海道のカテゴリ別口コミ（78件）
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株式会社ケン・ホテルマネジメントキャビン北海道の年収データ
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 373万円 | 170~1000万円 | 11人 |
（平均年齢40.8歳）
| 回答者の平均年収 | 373万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 170~1000万円 |
| 回答者数 | 11人 |
×
平均年収・年収範囲は、当該企業で就業経験のある方を対象としたアンケートを基に、有効な回答かつ、雇用形態が正社員の回答から算出しております。
当サイトに投稿いただいた時点の回答に基づいており、実際の年収とは異なる可能性があります。
（平均年齢40.8歳）
職種別平均年収年収分布
（人）株式会社ケン・ホテルマネジメントキャビン北海道の回答者別口コミ（13件）
- 管理職 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2025年時点の情報
4.0
最新の回答：2025年10月22日
- フロント 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
3.3
最新の回答：2025年06月28日
- フロントアシスタントマネージャー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.6
最新の回答：2024年12月03日
- ホテルフロント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.2
最新の回答：2024年06月12日
- ホテルフロント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.6
最新の回答：2024年06月12日
株式会社ケン・ホテルマネジメントキャビン北海道の職種別口コミ（78件）
株式会社ケン・ホテルマネジメントキャビン北海道の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ケン・ホテルマネジメントキャビン北海道の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ケン・ホテルマネジメントキャビン北海道の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年06月12日
回答者： 男性/ ホテルフロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
企業カルチャー・社風：中途入社や新卒入...続きを見る（全403文字）
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株式会社ケン・ホテルマネジメントキャビン北海道の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ケン・ホテルマネジメントキャビン北海道の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2025年10月22日
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
女性の働きやすさ:女性管理職が非常に多...続きを見る（全53文字）
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株式会社ケン・ホテルマネジメントキャビン北海道の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ケン・ホテルマネジメントキャビン北海道の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年12月03日
回答者： 女性/ フロントアシスタントマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。...続きを見る（全123文字）
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株式会社ケン・ホテルマネジメントキャビン北海道の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ケン・ホテルマネジメントキャビン北海道の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2025年10月22日
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
事業の強み:温泉とサウナ、朝食が強味と...続きを見る（全86文字）
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株式会社ケン・ホテルマネジメントキャビン北海道の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ケン・ホテルマネジメントキャビン北海道の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2025年10月22日
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 年収 | |
|---|---|
| 月給（総額） | |
| 残業代（月） | |
| 賞与（年） |
給与制度:ホテル業界内ではいいほうなの...続きを見る（全189文字）
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同じ業界の企業の口コミ
3.5
東京都港区赤坂3丁目2番3号
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 男性/ フロント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:与えられた業務をしっかりとすれば大丈夫。女性の方が多いので、...
続きを見る
3.2
東京都江東区豊洲5丁目6番52号
旅行・レジャー・旅行
回答者： 女性/ 手配/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:同僚との飲み会は割と多いと思う。もともと体育会系の会社なので...
続きを見る
2.7
愛知県名古屋市中村区名駅南2丁目14番19号
旅行・レジャー・旅行
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
福利厚生:地方出身者には５０００円で部屋を借り上げてくれる。
結婚して... 続きを見る
結婚して... 続きを見る
3.5
東京都港区虎ノ門4丁目1番1号
旅行・レジャー・旅行
回答者： 女性/ カウンターでの販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはなかったが、もう少し残業が多いことは説明があっ...
続きを見る
3.4
愛知県名古屋市中区東桜2丁目18番31号
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ ホテルラウンジ勤務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
福利厚生:他のどの会社よりも、福利厚生はしっかりしている。休暇や手当を...
続きを見る
3.3
東京都品川区東品川2丁目3番11号
旅行・レジャー・旅行
回答者： 男性/ Web販売部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
女性の働きやすさ:育休や産休は取得しやすいが、経営陣はほとんど男性で、女性のキ...
続きを見る
3.8
長野県北佐久郡軽井沢町大字長倉2148番地
旅行・レジャー・宿泊
3.7
東京都千代田区神田小川町2丁目12番地
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 受託/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間はそんなに長くはなかった。多様な働き方支援:フレック...
続きを見る
3.2
東京都大田区新蒲田1丁目7番4号
旅行・レジャー・宿泊
3.6
大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ フードサービス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
成長・キャリア開発:接客の中でもお客様を自分の言葉で笑顔にすることが求められるた...
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株式会社ケン・ホテルマネジメントキャビン北海道の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ケン・ホテルマネジメントキャビン北海道の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ ホテルフロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ビジネスホテルなので休憩専用スペースや従業員食堂はありません。そうした面は困ります。温泉利用可能とありますが、毎日通うこともないのであまり魅力的な福利厚生ではありません。退職金はありませんが、数年前にホテル手当として毎月○万円が手当としてプラスになったので、これは大きいです。
オフィス環境：
客室数が多いホテルですが、事務所は狭いです。毎年新卒入社も継続して入ってきており年々事務所内での作業が難しくなっています。パソコン台数にも限りがありますので、増やしても席が無く結局は誰かが退勤しなければ席とPCが空きません。
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