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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月26日
勤務時間・休日休暇:少人数で勤務態様は極めて自由であり、与えられた課題解決を期限内で処理する方式で、かなり自由裁量での仕事の進め方ができる。
コンサル会社なので、100%PCを利用した業務の遂行が必須であり
その面のスキル向上が図られ、調査研究活動でのその道の識者への訪問を通じ、人的な資産形成が可能である。

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月26日
福利厚生:基本的に旧来の日本の会社が施す様なFringe Benefit は存在
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月26日
勤務時間・休日休暇:現社長時代の後の安定した事業性が継続できるのか心配。 コンサル
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月26日
働きがい:・与えられた仕事・課題についてのコーチング以外は、自主的に仕事の進め方
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月26日
勤務時間・休日休暇:期限が決まった課題ごとの処理であり、きわめて自由裁量に任され
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月26日
働きがい:仕事内容によっては、自己のスキルの未熟さを痛感させられことが多く、適正
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月26日
福利厚生:時代の変化とともに一般会社の福利厚生で算定可能な経済的利益が年俸報酬で
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福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
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