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株式会社Take Actionのカテゴリ別口コミ（54件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(8件)

株式会社Take Actionの回答者別口コミ（11件）

  • フィールドセールス / 一般 / 定着コンサルタント 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年03月14日
  • FS 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.6 最新の回答：2022年12月09日
  • 採用コンサルタント 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.9 最新の回答：2022年07月22日
  • アシスタント 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.8 最新の回答：2021年01月18日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
4.0 最新の回答：2020年09月07日
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株式会社Take Actionの職種別口コミ（54件）

営業系（48件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（2件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社Take Actionの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2022年12月09日

回答者： 男性/ FS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2022年12月09日
福利厚生:
近隣に住んでいる社員は住宅手当はある模様。
それ以外はいい意味でも悪い意味でもベンチャーで全くない。

オフィス環境:
直近3年未満に設立されたオフィスのため環境がいいものの、慢性的な会議室不足。

また会議室は貸し会議室として他社にも貸している。

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株式会社Take Actionの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2023年03月14日

回答者： 男性/ 定着コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フィールドセールス/ 一般

3.8
口コミ投稿日：2023年03月14日
勤務時間・休日休暇:
シーズン商材も扱っているため、比較的、残業文化がある会社ではあるが、残業時間の削減による取り組みを行っている。
生産性の高い人やメリハリのある人は早く帰っている印象。
休日出社はなく、カレンダー通りの休みをもらえる。

多様な働き方支援:
週に2回、火曜と木曜でリモートワーク可能。※上長の許可のもと。
第一月曜日は「早帰りデー」の取り組みも行っている。※同じ月に1度だけ振り返り可能。
副業制度はなし。

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株式会社Take Actionの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月22日

回答者： 女性/ 採用コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2022年07月22日
企業カルチャー・社風：
社員の熱量が高い会社だと思います。社員が同じ目標を共有し、そこに対して同じ熱量で向かっているので、一人ひとり自分の仕事への責任感が強いです。逆に同じだけの熱量を持てない場合はしんどくなるかもしれません。
また、裁量が大きい会社で、自分の責任範囲のことであればこんなに任せてくれるの？と驚くくらいには仕事を任せてもらえます。年齢や年次関係なく意見や案を出しやすいですが、ただ言うだけではなく自分が主体で改善するという当事者意識を持たなければいけません。
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株式会社Take Actionの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2022年12月09日

回答者： 男性/ FS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2022年12月09日
女性の働きやすさ:
あるものの部長職以上の起用抜擢はゼロ。

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株式会社Take Actionの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2023年03月14日

回答者： 男性/ 定着コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フィールドセールス/ 一般

3.8
口コミ投稿日：2023年03月14日
成長・キャリア開発:
0から1を作りたい若手にとってはとても良い環境。
年齢役職関係なく、意見も通るし、仕事も任せてもらえる。

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株式会社Take Actionの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2021年01月18日

回答者： 女性/ アシスタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ベンチャー企業のため方針が変わる事が多々あり、入社前と入社後で業務内容に変更がある事が多々ありました。

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株式会社Take Actionの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月09日

回答者： 男性/ FS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2022年12月09日
事業の強み:
特に取り組んでいない。

事業の弱み:
特にない。むしろ競合に価格の優位性、UIUX等のディスアドバンテージがある。

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株式会社Take Actionの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2023年03月14日

回答者： 男性/ 定着コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フィールドセールス/ 一般

3.8
口コミ投稿日：2023年03月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
280万円 15万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給（総額） 15万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
昇給は年2回。半期ごとに定性評価、定量評価の評価軸によって上長との面談によって決めていく。
賞与は年1回。決算賞与
インセンティブ制度は基本ありません。
タイミングによってインセンティブ大会などがあり、様々な条件により数万円インセンティブが入っている人もいます。

評価制度:
定性評価と定量評価どちらもあります。
自分の役職、普段の業務によって項目が分けられているため、自分の業務との結びつくことができる。
事前に上司に評価項目の相談も可能。

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