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ヒロセ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
471万円300~650万円27

(平均年齢30.0歳)

回答者の平均年収471万円
回答者の年収範囲300~650万円
回答者数27

(平均年齢30.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
484万円
(平均年齢30.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
455万円
(平均年齢35.3歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
468万円
(平均年齢28.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
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ヒロセ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
福利厚生:
持株会もいい利回りですし、住宅補助も東京なら7万5000円まで出してくれます。
新卒であれば1年目は寮で自己負担1万円でした。
光熱費補助もありお給料は全て生活費に回せるくらいの額を福利厚生でもらえます。

オフィス環境:
立地は駅からすぐ近くとかなり良く、めちゃくちゃ綺麗という訳では無いですがそれなりに広いです。
会議室は少ないですが給茶機もあり環境としてはかなり充実していたなと思います。

ヒロセ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月07日
勤務時間・休日休暇:
事務所で仕事をする人はほとんどが土日祝日休みとなるが、現場管理をするとその現場のカレンダーに合わせることになるので、土曜日出勤も考えられる。また、土曜日でも現場が動いていれば電話がかかってくることもあるし、休日出勤をして事務処理をする営業マンも少なくはない。有給休暇も同じく現場が動いていれば電話がかかってくるし、なかなか休まらない。

多様な働き方支援:
比較的リモートワークには寛容である。ほぼすべての仕事をリモートワークで行っている人もいれば毎日出勤する人もいる。家に職場と同じ作業環境があるかどうかに寄るところもあると思うが、それなりにリモートワークでも仕事はできる。また、産休、育休明けの女性は時短勤務やリモートワークも使いながら出産後も続けて働く人がほとんど。

ヒロセ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月12日

回答者: 男性/ 工場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:
ことあるごとにアンケートを取ったり、人事評価シートで個々の目標を決める動きなどはあるが、しっかりと評価されているのかは入社して日が浅いため未知数。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすい上司が自分も周りには多い。飲み会などはほとんど行われないため、組織間の交流があるのかは不明。

ダイバーシティ・多様性:
ベトナム人や韓国人を積極採用しているイメージ。自分の同期にはシリア人がいた。

ヒロセ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 女性/ 施工事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 施工部

3.4
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:
女性の管理職も、という動きがあり社内では、管理職になるには総合職にならなければなれない為定期的に説明会と推薦を行なっている。事務の中では、一般職と総合職で仕事内容が変わらずそれで総合職なの??という環境になりつつある。
また、評価制度が部によって(上長のさじかげん)かなり異なる為ランクをあげるのが難しい。
部によって休暇がなかなか取れなかったり、休暇にも連絡が来る為人の足りなさが痛感される。

ヒロセ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月19日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施工部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年07月19日
成長・キャリア開発:
資格取得制度はあり、取得後の資格手当もある。
新卒で入社したためもちろん新人研修はあったが1年間ととても長い期間の研修を行った。皆が皆同じ期間の研修を行ったわけではなく、自分の1つ上の代は6か月、1つ下は3か月と研修期間が毎年バラバラ。
コンプライアンス研修やoffice製品の研修があるがそもそもパソコンの操作が不自由な人が多いためoffice製品の研修については見向きする人自体がすくなく感じた。

働きがい:
大きなプロジェクトにかかわることがあるため、そこに参加したいという気持ちがあれば働きがいを感じることがあるかもしれない。

ヒロセ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月19日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施工部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社説明会の時点では鋼材リース、販売という話があり、福利厚生も手厚いという点で入社したものの蓋を開けてみればやっていることはほぼサブコン。業界的に若手がいないという話があったが予想以上に同年代、30代の社員が少なく会社の年齢層が高く感じた。
社員育成についてもしっかりサポートしますとは入社前に聞いたものの実際は元々の仕事量が多く新人教育する時間を設けることができないのが現実。施工管理に至っては教えてもらうことがほぼなく、ヒロセの社員より下請けの職人さん、元請けのゼネコン社員から教わることが多かった。

ヒロセ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月22日

回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月22日
事業の強み:
建築業界といっても架設、鋼材リース販売も手掛けている会社です。材料は自分の会社からもリースできるので架設する際にはほかの業者を通す手間などもかかりません。架設に関しましては、建築物が出来上がるころには解体しなくなってしまうものですが工事にはなくてはならない縁の下の力持ちといったポジションが魅力となっていると思います。

ヒロセ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 10万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
独身の若いうちは手当があるため同世代のなかでも比較的生活に使える額は多いと思う。ただ、残業も部署によっては多く残業代で左右されることもある。残業代ありきみたいな働き方になっていることもあり、業界をある程度理解したうえでならいいとは思うがそこを割り切れないと辛い部分もある。

評価制度:
ほとんどが年功序列。
中途で入ってもある程度の年齢があれば中堅社員と同程度の役職にはなる。