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東急住宅リース株式会社の専門職系(コンサルタント、金融、不動産)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 運営担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部 

3.0
口コミ投稿日:2024年03月17日
多様な働き方支援:コロナ明けもリモートワークを推奨されているので、家庭の事情や体
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月14日
勤務時間・休日休暇:時差出勤などがあり、取得しやすい。ただ部署によっては休暇中に
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回答者: 女性/ 運営担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部 

3.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝がやすみではあるが、平日に休みを振り替えること
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回答者: 女性/ 運営担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部 

3.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは活発に取られている印象である。
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月14日
企業カルチャー・社風:システムを導入したりするが、上手く活用してない組織体制・コ
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 2万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 97万円
給与制度:主任、リーダークラスで無いと安い。賞与はそれなりに貰えるが、割に合わな
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月14日
福利厚生:住宅補助は5年のみ 寮は無し 通勤費は後払い(在宅勤務と併用推奨なので
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月14日
事業の強み:東急のブランド事業の弱み:対応が悪い、遅いのが評判通り。対応する人数
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回答者: 女性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一般職はとにかく基本給は低くく、残業ありきでないと生活できない人が大半
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月15日
成長・キャリア開発:研修は充実していると思います。資格については宅建が必須ですが
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回答者: 男性/ 社宅代行業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与については良くも悪くも年功序列です、昇格に滞留年数もあるため若くて
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回答者: 男性/ 社宅代行業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月08日
福利厚生:福利厚生はかなりしっかり退職金制度や有給などは多く取れます。個人的に嬉
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:土日休みと聞いていたので実際に配属された後シフト
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回答者: 女性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月12日
福利厚生:退職金と確定拠出年金がある。住宅補助は実家から2時間以上の場合は出るが
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回答者: 女性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月12日
勤務時間・休日休暇:部署によってことなる。基本、土日祝休みのところが多いが、忙し
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回答者: 男性/ プロパティマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月16日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション好きな人は楽しんでいる人はいるよ
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回答者: 男性/ 社宅代行業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月08日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は基本的にありません、合ったとしても代休をその月にと
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回答者: 女性/ 運営担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部 

3.0
口コミ投稿日:2024年03月17日
女性の働きやすさ:女性のみならず 、全社員にとって働きやすい環境であると感じてい
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回答者: 女性/ 運営担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部 

3.0
口コミ投稿日:2024年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 3万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:次年度よりベースアップが実施されるが、役職者のベースが大幅に上がり若手
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月14日
成長・キャリア開発:支援はあるが、大きく行なっていはいない。また日々の業務が多忙
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回答者: 女性/ 運営担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部 

3.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入居者対応において、休みの日や夜遅い時間にも連絡
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回答者: 女性/ 運営担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部 

3.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
成長・キャリア開発:新卒は年に数回、2年目,3年目は年一回の研修がある。その他、
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月14日
女性の働きやすさ:休暇や時短、時差出勤などあるので、仕事はしやすい。業務内容次第
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回答者: 女性/ 契約書作成/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

3.1
口コミ投稿日:2023年10月19日
成長・キャリア開発:管理戸数が膨大なため、込み入った物件の担当となることもあり、
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回答者: 女性/ 運営担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部 

3.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
福利厚生:住宅補助は入社5年以内かつ通勤時間が2時間を超えることが条件。補助額は
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務が修繕手配だけでなく多岐に渡って便利屋のよう
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回答者: 男性/ プロパティマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月16日
福利厚生:大手グループなので、福利厚生関係はしっかりしている。社員持株会、ストッ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月15日
女性の働きやすさ:育休産休は女性は多く活用しており、休暇後に復帰している方も多い
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回答者: 男性/ プロパティマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月16日
女性の働きやすさ:女性は多く働いているので、働くことにそこを重視するなら働きやす
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月15日
勤務時間・休日休暇:休暇は私の部署は自由に取
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回答者: 女性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月03日
福利厚生:住宅補助制度はあるが、実家から2時間以上でないと支給されないため、ほと
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 賃貸管理本部

5.0
口コミ投稿日:2023年11月24日
企業カルチャー・社風:風通しのよさダイバーシティ・多様
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 賃貸管理本部

5.0
口コミ投稿日:2023年11月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。オフィス環境はよく、誰かが叱責されてい
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