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東急住宅リース株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
一般職はとにかく基本給は低くく、残業ありきでないと生活できない人が大半。
結婚している人であれば、どうにかなる程度。
昇給も滞留年数をクリアしないと昇給させてくれず、一般職はかなり勤続年数がないと難しい。
総合職転換もあるが転換後の基本給が下がってしまう。
また、1度落ちても2度転換試験にを受けたら誰でも転換できてしまい
適正のある総合職転換となった人が少ないように感じる。

評価制度:
新卒は宅建と賃貸管理の資格を取得していれば、自然と昇給する。
中途は採用時の年収のまま昇格しないということがザラで
年功序列という割に、年齢に見合わない年収で勤務している人が大半。
最近はあまりにも給与が低く中途採用が思うようにいかないのか
後から入社してきた人のほうが年収高いことが多々あり、モチベーションが下がることも。

回答者: 男性/ ソーシャル営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年09月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については残業を頼まれることはありません。むしろ残業
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回答者: 女性/ リーシングアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手なので教育体制やマニュアルがきちんと整ってい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月15日
成長・キャリア開発:研修は充実していると思います。資格については宅建が必須ですが
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営本部/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月05日
事業の強み: 世間的には、かなり成長が見込める。かなり規模感は大きい会社なので、
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回答者: 男性/ 社宅代行業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与については良くも悪くも年功序列です、昇格に滞留年数もあるため若くて
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回答者: 男性/ 運営本部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:DX化を進めているが、いろんなものに手を出しては廃止を繰り
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回答者: 女性/ 運営担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部 

3.0
口コミ投稿日:2024年03月17日
多様な働き方支援:コロナ明けもリモートワークを推奨されているので、家庭の事情や体
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営本部/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月05日
勤務時間・休日休暇:部署によるとしか言いようがない。残業体質のある部署も有れば、
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回答者: 男性/ 社宅代行業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月08日
福利厚生:福利厚生はかなりしっかり退職金制度や有給などは多く取れます。個人的に嬉
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営本部/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月05日
成長・キャリア開発: 資格取得の支援は、かなり手厚い。プレッシャーではあるが、自
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営本部/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月05日
企業カルチャー・社風: 他の会社と比べて、良い意味で緩い社風だと思う。比較的優し
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回答者: 男性/ 運営担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:毎年安定して3ヶ月分の賞与は支給されるが、担当個人の成績が忠実に反映さ
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回答者: 男性/ 運営担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月01日
勤務時間・休日休暇:テナント、オーナー対応がメインの為、直接対応しなくてはならな
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回答者: 女性/ リーシングアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:女性が多く働いており年齢も幅広く、ママさんも多数いらっしゃいま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月07日
企業カルチャー・社風:ベンチャー的なところがあるので、意見がある人は発言しやすい
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回答者: 男性/ 運営本部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月21日
勤務時間・休日休暇:残業時間については部署によって乖離がある。土日出勤した際は平
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:土日休みと聞いていたので実際に配属された後シフト
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月14日
勤務時間・休日休暇:時差出勤などがあり、取得しやすい。ただ部署によっては休暇中に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
福利厚生:東急グループの施設を利用する際の割引や社員持株会、財形貯蓄など福利厚生
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回答者: 女性/ 運営担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部 

3.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝がやすみではあるが、平日に休みを振り替えること
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回答者: 女性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月12日
福利厚生:退職金と確定拠出年金がある。住宅補助は実家から2時間以上の場合は出るが
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回答者: 女性/ ゼネラリスト職(総合職)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 3万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
評価制度:基準は文章化されて明示されているのですが、あくまで評価するのは人なので
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回答者: 女性/ 運営担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部 

3.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは活発に取られている印象である。
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回答者: 女性/ ゼネラリスト職(総合職)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:女性管理職のカリスマのような方がいますが、後進が育っているかと
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回答者: 女性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月12日
勤務時間・休日休暇:部署によってことなる。基本、土日祝休みのところが多いが、忙し
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月14日
企業カルチャー・社風:システムを導入したりするが、上手く活用してない組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営本部/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月05日
福利厚生: 大手グループならではの、福利厚生の充実。ただ実際使わなければ、あって
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 2万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 97万円
給与制度:主任、リーダークラスで無いと安い。賞与はそれなりに貰えるが、割に合わな
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回答者: 男性/ 運営本部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月21日
福利厚生:住宅補助は単身赴任や異動以外はなし。交通費全額支給。東急グループのため
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回答者: 男性/ 運営担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月01日
企業カルチャー・社風:年齢や立場に拘らず、意見しやすく発言が反映される傾向がある
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回答者: 男性/ プロパティマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月16日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション好きな人は楽しんでいる人はいるよ
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回答者: 男性/ リーシンググループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年03月19日
事業の強み:ストックビジネスであること事業の弱み:PM体質が強いため、収益が低い
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月14日
福利厚生:住宅補助は5年のみ 寮は無し 通勤費は後払い(在宅勤務と併用推奨なので
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月14日
事業の強み:東急のブランド事業の弱み:対応が悪い、遅いのが評判通り。対応する人数
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