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東急住宅リース株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東急住宅リース株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを232件掲載中。ライトハウスは、東急住宅リース株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 運営担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部　

3.0

口コミ投稿日：2023年07月10日

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは活発に取られている印象である。チャットを用いて気軽に話すことができるので、リモートワークをしている時でも、質問がしやすい。人間関係は本当に良いと感じる。困っている時は、グループに関わらずみんなが助けてくれるので、とくに新卒や中途の新入社員にとってはありがたい環境であると感じる。

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回答者：男性/ 賃貸管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月14日

企業カルチャー・社風:システムを導入したりするが、上手く活用してない組織体制・コ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月07日

企業カルチャー・社風:ベンチャー的なところがあるので、意見がある人は発言しやすい

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回答者：男性/ 運営担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月01日

企業カルチャー・社風:年齢や立場に拘らず、意見しやすく発言が反映される傾向がある

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回答者：男性/ プロパティマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月16日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション好きな人は楽しんでいる人はいるよ

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回答者：男性/ 運営本部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月21日

企業カルチャー・社風:DX化を進めているが、いろんなものに手を出しては廃止を繰り

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営本部/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年01月05日

企業カルチャー・社風:　他の会社と比べて、良い意味で緩い社風だと思う。比較的優し

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7

口コミ投稿日：2023年07月30日

組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制が各部でしっかり構成されている。伝達不

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回答者：男性/ ソーシャル営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業本部/ 主任

2.9

口コミ投稿日：2023年09月08日

組織体制・コミュニケーション:会社というより、サークル的な緊張感の無さがあります

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月22日

企業カルチャー・社風:老舗の東急グループではありながら設立からまだ10年も経って

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年12月07日

組織体制・コミュニケーション:比較的、社内の風通しは良いかと思います。話しやすい

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回答者：女性/ 経理財務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月15日

企業カルチャー・社風:複数の会社が融合しているので、それぞれの個性ややり方があり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

企業文化・社風・組織体制：同じ東急グループで統合されているので各自のやり方がバラ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：なにか問題があると、責任をなすりつけ合うところ責任を持

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月30日

企業カルチャー・社風:社長が4年で変わるので長期的に計画して組織が変わっていくよ

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回答者：男性/ 賃貸管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 賃貸管理本部

5.0

口コミ投稿日：2023年11月24日

企業カルチャー・社風:風通しのよさダイバーシティ・多様

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月05日

組織体制・コミュニケーション:上司は優しい方ばかりで、新卒採用された人ものびのび

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月09日

組織体制・コミュニケーション:部署移動が頻繁にありました。体制も頻繁に変わったの

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.4

口コミ投稿日：2022年04月29日

企業カルチャー・社風:大企業ではあるがどこかベンチャーのような雰囲気が残っていた

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2020年08月24日

企業カルチャー・社風:新しいことへの挑戦は、受け入れられる企業だと思う。同じ事を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：困ってる人がいても見て見ぬふりが多い。使った会議室を整

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：社長が雇用形態問わず、いろんな人に声をかけてくれる。風

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会社名	東急住宅リース株式会社
業界	不動産・建設（不動産賃貸仲介）
URL	https://www.tokyu-housing-lease.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿2丁目3-1新宿モノリスビル16階

従業員数	962名
設立年	2014年
資本金	100百万円
代表者	三木克志
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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