回答者: 女性/ CRC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
時短勤務での子育て中の女性が多く、フレックス制のため、仕事さえしっかりしていれば融通が効く環境ではある。試験によっては、休日中でも24時間以内に報告書を提出する場合があり、忙しさは担当試験と施設による。
多様な働き方支援:
施設の被験者対応がなければ、在宅でのリモート可だが、基本的には施設で業務をするため実質週1リモート程度。時短勤務は子供が小学生まで利用可能だが、時短だからと言って業務量は減らない。特に仕事が出来る人は、忙しいままである。
株式会社EP綜合の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 女性/ CRC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
子持ちであれば福利厚生システムで色々恩恵があるようですが、地方療養所の割引も一人では利用不可だったり、独り身ではあまりメリットがありませんでした。映画の割引くらいでしょうか。
オフィス環境:
東京オフィスだけの利点(マッサージの格安利用や設備の開放など)があり、案内が来るたび羨ましく思います。他支店でもオフィスのサービスが多少あったりしますが、そもそも帰社するのが月に1回程度なので役職持ちや支店勤務の業種でもないと特に利用する機会はありません。
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