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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

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株式会社ほくたいのその他(公務員、団体職員他）職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日：2024年02月06日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日：2024年02月06日
福利厚生:福利厚生は通勤費だけ。オフィス環境:配属先にもよるが、駅から近く、自宅
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口コミ投稿日：2024年02月06日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日：2024年02月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 20万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:時給は高く設定されていますが、ボーナスや退職金がないので年収で見ると低
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口コミ投稿日：2023年08月05日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日：2023年08月05日
勤務時間・休日休暇:基本は土日祝休み。行事の日には土曜日出勤もあるが、代わりにど
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口コミ投稿日：2023年08月05日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日：2023年08月05日
企業カルチャー・社風:社員同士は仲が良く、プライベートでもよくごはんなどに行って
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口コミ投稿日：2024年02月06日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日：2024年02月06日
組織体制・コミュニケーション:保育園に対して不満に思うことがあり、担当の方に相談
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口コミ投稿日：2024年02月06日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日：2024年02月06日
女性の働きやすさ:女性がほとんどの職場なので子どもが熱を出したなどで帰りやすかっ
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口コミ投稿日：2024年02月06日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日：2024年02月06日
成長・キャリア開発:キャリアアップ研修をおこ
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口コミ投稿日：2023年08月05日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日：2023年08月05日
福利厚生:住宅手当や退職金はない。通勤手当は出る。オフィス環境:派遣先による。私
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口コミ投稿日：2023年08月05日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日：2023年08月05日
女性の働きやすさ:育休産休がある。こどもが熱を出したらなどにつかえる有給とは別の
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口コミ投稿日：2023年08月05日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日：2023年08月05日
成長・キャリア開発:定期的にキャリアアップ研修があり、それを受講すると、手当がも
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口コミ投稿日：2023年08月05日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日：2023年08月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 20万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:給与は高いがその中に賞与も含まれているため
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株式会社ほくたいのカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社ほくたいの回答者別口コミ（4人）

  • 保育士 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年02月06日
  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年08月27日
  • 保育士 派遣社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年03月07日
  • 大阪 / 保育士 / 保育士 派遣社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2022年01月03日
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