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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月03日
福利厚生:企業年金はなく、iDeCoのように個人で年金を運用しなければならない。
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月04日
勤務時間・休日休暇:休暇の取得はしやすい。年に2回の1週間の休暇があり希望すると
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 3万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 95万円
給与制度:定期昇給はあるものの、10数年働くと昇給が止まる人が多数。主任どまりの
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月03日
勤務時間・休日休暇:ほとんどの部署が、勤務時間が9:00~17:00でカレンダー
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3.2
口コミ投稿日:2023年02月04日
福利厚生:通勤手当は、1日単位で計算して支給される。定期代での計算ではなく、10
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 3万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 95万円
評価制度:ほとんどの人が入社して数年で主任になるが、それ以上の課長代理には一握り
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月03日
女性の働きやすさ:95%が女性の職場のため、家庭の事情での休暇が取りやすい。子育
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していていたこと:安定した生活を送れ
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月03日
組織体制・コミュニケーション:ほぼ全員女性の職場のため、コミュニケーションは活発
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