口コミ投稿日:2022年08月03日
口コミ投稿日:2023年09月09日
回答者: 女性/ 保険事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任
3.5
口コミ投稿日:2023年02月04日
回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年12月10日
回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
回答者: 女性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年12月28日
回答者: 女性/ 損保事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年02月04日
回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | 23万円 | 3万円 | 95万円 |
年収 | 380万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 95万円 |
口コミ投稿日:2023年09月09日
回答者: 女性/ 保険事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任
3.5
口コミ投稿日:2024年01月15日
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業事務課/ 主任
3.2
口コミ投稿日:2021年12月10日
回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年08月09日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年08月03日
回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年09月26日
回答者: 女性/ G1/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年08月09日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | 25万円 | 4万円 | 90万円 |
年収 | 380万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 90万円 |
口コミ投稿日:2021年08月09日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年12月10日
回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2023年02月04日
回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年03月21日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2023年06月14日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年12月28日
回答者: 女性/ 損保事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
口コミ投稿日:2024年01月15日
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業事務課/ 主任
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 27万円 | 3万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2021年08月28日
回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
2.8
口コミ投稿日:2021年08月28日
回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
2.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ なし
3.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ なし
3.0
口コミ投稿日:2023年07月22日
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2024年04月02日
回答者: 回答なし/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.1
口コミ投稿日:2023年07月22日
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2021年03月07日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.8
口コミ投稿日:2021年03月07日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
165万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 165万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2024年04月02日
回答者: 回答なし/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.1
口コミ投稿日:2024年04月02日
回答者: 回答なし/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.1
口コミ投稿日:2021年08月23日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
3.4
口コミ投稿日:2021年03月07日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.8
SOMPOビジネスサービス株式会社のカテゴリ別口コミ(235件)
SOMPOビジネスサービス株式会社の回答者別口コミ(45人)
- 金融事務 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年04月02日
- 事務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
1.9
最新の回答:2024年03月21日
- 営業事務課 / 主任 / 一般事務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年01月15日
- なし / 事務 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年10月18日
- G1 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年09月26日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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SOMPOビジネスサービス株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 損害保険事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
ほぼ女性しかいない会社のため、結婚して子供を産んで産休をとって…という方が多数いる。戻ってこない人もいるが、戻ってきて育短で働く人も多い。育短は前後2時間まで取れる。(例:10~16時勤務)
産休、育休、育短(小4まで)、残業なし勤務(子がいる人)、子の看護休暇など、子供がいる人のための制度が非常に整っており、結婚して長く働くには良いと思う。とにかく育短取得者が多い。
一方で、残業が未婚や子供のいない人に偏るため、そことの溝は深い。未婚の方の中には「育短の人達が残業できない分を、私たちが残業してやってあげている」と言っている人もいれば、「私も結婚して子供を産んで、早く帰れる身分になりたい」と言っている人もいる。部署によっては締切前に残業がかなり発生するため、仕事の押し付け合いは日常茶飯事であると思う。
育短だからといって業務内容が制限されることはほとんどない。(時間的に夕方行う業務を除く)また、育短だと勤務時間が短い上残業がないので、常にバタバタ忙しい。
子供の熱などで急にお休みしてしまうこともあるため、多少の文句や嫌味はかわしながら、仕事も要領よく深追いせずにやっていく必要があると思われる。