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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年12月29日
働きがい:特にサポートを受けることが出来るのはルート営業の配送と、本社の営業事務の伝票発効業務。(パートタイマーの退社後にルート営業が伝票を発効してます。)後は11店舗ある直営店舗の内、大阪市内にある4店舗で休みの従業員のフォローで他の店舗からフォローが入ります。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年06月25日
仕事内容:仕事のボリュームが本当に多い。 週二回出社する顧問との人間関係を上手く築
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年06月25日
女性の活躍・女性管理職:二人のパートタイマーががんばっています。 一人は過去に同業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年12月29日
成長・キャリア開発:食品の卸をメインにしている会社なので取り扱い商品の知識は学べ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年12月29日
働きがい:特に会社からは売上を上げろだけしか言われないので独自路線で裁量を任せら
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口コミ投稿日:2017年06月25日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社時に年二回と伝えられていたが夏の一回のみ。利益が出ようが出なかろう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年06月25日
仕事内容:経理の仕事をしていたが期日を守れば自分のペースで仕事ができる。 仕事のや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:タイムカードがないので、ある程度の遅刻は許してくれます。遅刻
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:タイムカードが無いので、残業は付きませんでした。完全週休2日
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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良い点はありませんでした。求人にあった年二回は期待度ゼロです。そこまで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:休日出勤歓迎の会社です。でも振替休日はありません。あくまでも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日でした。急用ができても半日出勤など対応は柔軟でし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月14日
勤務時間・休日休暇:営業のTOPの方は早く仕事が終わるように指示をしていますが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月14日
成長・キャリア開発:仕事のやり方は任せてくれます。 担当者主導で、きちんと仕事がこ
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口コミ投稿日:2017年05月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度はありません。 社長も「給与は頻繁に昇給するものでは無い。」
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口コミ投稿日:2017年05月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:満足できないですね。 月給制を強調しています。いくら残業しても同じ月給。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:細かい指示やミスのフォロー、改善策について営業担当者で相談にのってく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:ケースバイケースで動く事が多く、ルールがない。そのためか仕事に時間が
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