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株式会社アメージング・フューチャーの年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

4.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 15万円 0万円 0万円
年収 210万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:やる気がある者は新卒でも10代でも関係なくチャンスを与えてくれる。ママ
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回答者: 女性/ コーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
324万円 --万円 --万円 --万円
年収 324万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は評価制度となっており誰でも頑張れば上げることが出来ます。これが出
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回答者: 女性/ 健康産業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給→ランクアップ制度があり、どうなったら昇給ができるのか?が明確にな
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎月昇給する仕組みがあります。一般的な会社では、年に一回決まった期間に
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:1年に1度の昇給や年数での昇給ではなく、スタッフの頑張り次第での昇給が
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回答者: 女性/ スポーツインストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:上司の方々が正当に評価してくださいます!自分が頑張れば頑張るほど成長で
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
324万円 --万円 --万円 --万円
年収 324万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価テーブルというものがあり、上司が評価するのではなく、自分自身がどう
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回答者: 女性/ ジムインストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
324万円 --万円 --万円 --万円
年収 324万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:歴や年齢、新卒や中途に関係なく、やる気やスキルで給与が上がっていくので
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
348万円 --万円 --万円 --万円
年収 348万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ランク制度があるため、そのランクによって昇給がある。自らの評価をもとに
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