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株式会社アメージング・フューチャーの女性の口コミ

回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

4.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
勤務時間・休日休暇:
休みを取りやすくプライベートを充実させることができる。しかし新店舗立ち上げの際は各チームから応援として入るため希望休が取りにくくなることもある。勤務時間は営業時間に合わせるため2時間の昼休憩があるが、しっかり休めるのは30分程度で残りは掃除、作業やスキルアップのための練習などで過ごす。表記通りの休憩ではないので注意が必要。

多様な働き方支援:
仕事内容や昇格によりリモートワークが可能。産休育休復帰後もママ社員として時短勤務ができる。その際短縮時間を自分で設定することができる。また介護、体調に合わせても時短勤務を取得することができる。

回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

4.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 15万円 0万円 0万円
年収 210万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:やる気がある者は新卒でも10代でも関係なくチャンスを与えてくれる。ママ
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回答者: 女性/ 健康産業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月28日
企業カルチャー・社風:【女性がいつまでも活躍できる会社を作るそれを一人一人の成長
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回答者: 女性/ 健康産業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月28日
事業の強み:カーブスはただの運動施設ではなく、運動が嫌いな人、自分では中々運動が
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回答者: 女性/ コーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月10日
成長・キャリア開発:健康知識、体操方法、店舗マネジメント、電話対応、マシン指導、
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回答者: 女性/ コーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
324万円 --万円 --万円 --万円
年収 324万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は評価制度となっており誰でも頑張れば上げることが出来ます。これが出
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月13日
企業カルチャー・社風:社長や上司が会社をつくるのではなく、社員全員で会社をつくっ
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回答者: 女性/ 健康産業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月28日
勤務時間・休日休暇:9:30から19:30までの間の実働8時間です。休日は基本的
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回答者: 女性/ コーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月08日
勤務時間・休日休暇:1日の拘束時間は10時間ほどなので普通の会社に比べて長いです
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回答者: 女性/ 健康産業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給→ランクアップ制度があり、どうなったら昇給ができるのか?が明確にな
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回答者: 女性/ 健康産業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月28日
福利厚生:妊娠、出産する際に、産休、育児休暇を取得する事ができます。更に、つわり
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月28日
女性の働きやすさ:女性だけの組織は、問題解決に目を向けないで、波風を立てず表面上
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月28日
成長・キャリア開発:しっかり実力をつけることで、場所にとらわれず成果を出す為に仕
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回答者: 女性/ 健康産業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月28日
女性の働きやすさ:【女性がいつまでも活躍できる会社を作るそれを一人一人の成長とみ
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回答者: 女性/ スポーツインストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月07日
女性の働きやすさ:女性の自立を掲げている会社で、なぜ自立が大事なのか自分が理解す
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月14日
組織体制・コミュニケーション:上司との距離が近いことが一番の強みだと思います。一
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎月昇給する仕組みがあります。一般的な会社では、年に一回決まった期間に
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回答者: 女性/ 健康産業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:私自身、初の正社員だった事もあり、よく分からず入
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回答者: 女性/ コーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月10日
女性の働きやすさ:女性がいつまでも活躍することを目指しているのでライフステージに
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:1年に1度の昇給や年数での昇給ではなく、スタッフの頑張り次第での昇給が
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月14日
勤務時間・休日休暇:サービス業では珍しく日曜日と祝日お休みをすることができます。
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回答者: 女性/ スポーツインストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月07日
働きがい:まず、来てくださる会員さんからたくさんのありがとうをいただけるお仕事で
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月19日
ダイバーシティ・多様性:【女性の自立】を掲げている会社なので、女性だから楽な仕事
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回答者: 女性/ スポーツインストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:上司の方々が正当に評価してくださいます!自分が頑張れば頑張るほど成長で
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回答者: 女性/ コーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月08日
オフィス環境:ほとんどのスタッフが電車通勤で、一部埼玉の駅から遠い店舗のスタッフ
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
324万円 --万円 --万円 --万円
年収 324万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価テーブルというものがあり、上司が評価するのではなく、自分自身がどう
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

4.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
企業カルチャー・社風:アットホームで家族のように接してくれるため年齢関係なく仲が
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

4.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
オフィス環境:店舗運営のため希望の勤務地を選択することができる。設備は店舗により
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年09月21日
女性の働きやすさ:一般的な会社では、正社員・時短・パートなど、働き方が明確に分か
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回答者: 女性/ ジムインストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月26日
多様な働き方支援:女性の自立と活躍を応援してくれている会社なので、どのライフステ
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回答者: 女性/ ジムインストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月26日
福利厚生:勤続賞与交通費(?2万円まで)各種社会保険完備時間外?当(?20時間を
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回答者: 女性/ ジムインストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
324万円 --万円 --万円 --万円
年収 324万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:歴や年齢、新卒や中途に関係なく、やる気やスキルで給与が上がっていくので
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月19日
オフィス環境:会員の方と同じ運動プログラムがいつでもでき、自身の健康管理もしやす
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
348万円 --万円 --万円 --万円
年収 348万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ランク制度があるため、そのランクによって昇給がある。自らの評価をもとに
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年02月18日
勤務時間・休日休暇:拘束時間がとてもながい土曜日の午後はお店はやっていないですが
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