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スマートキッズ株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月12日
女性の働きやすさ:働くという点だけでいえば、性差を感じることは少ないといえる。し
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月06日
女性の働きやすさ:女性スタッフの割合が6割弱の当社では、女性の働きやすさを支える
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回答者: 女性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
女性の働きやすさ:女性の方も多く働いていますので働きやすさで男女差はあまりないよ
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月10日
女性の働きやすさ:教室スタッフは女性が8割以上ということもあり、女性の管理者や責
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
女性の働きやすさ:女性が多いので、同性の方が多いの方が良いひとは働きやすいかも。
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月09日
女性の働きやすさ:女性も多いので、比較的話しやすい環境でらあるかもしれませんが、
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:女性職員の割合が多いため、女性でも働きやすい環境であると感じる
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回答者: 女性/ マーケ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年01月19日
女性の働きやすさ:・女性管理職が多いです。業界的に女
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:ママさんが、働きや
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
女性の働きやすさ:女性が多い職場です。ただ勤務時間が11-20時なので、お子さん
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月23日
女性の働きやすさ:管理職に登用されている女性も多く、産休育休取得後も復帰されてい
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:そもそも女性のスタッフが多いので、女性の管理者、責任者も多い。
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月17日
女性の働きやすさ:入社後に出産された方と働いていたが、住まいから近いところに配属
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月27日
女性の働きやすさ:女性が多く、産育休の取得実績が男女ともにあるのは良いことだと思
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月12日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやす
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月05日
女性の働きやすさ:産休育休はとりやすい環境である。また、性別による差別等はない。
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回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ トト武蔵藤沢/ 児童発達支援管理責任者

2.2
口コミ投稿日:2021年01月17日
女性の働きやすさ:育児休暇があり、良いと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
女性の働きやすさ:正社員で役職がつくと仕事が多すぎるが故に残業しないと回らない。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
女性の働きやすさ:仕事量の調整や人員配置への配慮は皆無です。それゆえ、時短制度を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の働きやすさ:女性にしては体力勝負なところがあります。児童を相手にするのも、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の働きやすさ:女性が多いので、育児などの都合、例えば学校行事などでも有休が取
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
女性の活躍・女性管理職:男性にも劣らないほど女性の管理職の人数がそこそこいる。ま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
女性の働きやすさ:時短勤務や産休はある。性別での昇進差はない。正社員じゃなかった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
女性の働きやすさ:産休育休が取りやすく、復帰についても細やかに相談に応じてもらえ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の活躍・女性管理職:男女差はなく、部長やマネージャーは同数程度。給料を気にせ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の働きやすさ:部署によっては、残業が多いです。もちろん、既婚者や子育ての女性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の働きやすさ:整備されていたなぁという印象。育休取得して、復職していた同僚が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の活躍・女性管理職:事務局の半数以上が女性で、上司が女性ですので能力と努力さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の働きやすさ:事務局は半数以上が女性で、とても理解のある会社です。女性の上司
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回答者: 女性/ 採用担当/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年04月19日
女性の働きやすさ:女性が多い職場でした。上司も女性(退職済み)でしたが、とても良
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