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スマートキッズ株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月22日
成長・キャリア開発:研修は月1回あります。資格を取得すれば相当な手当はもらえます
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回答者: 女性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
仕事の裁量権:裁量権は正直なところあまりありません。役職がついたとしても、上から
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回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ トト武蔵藤沢/ 児童発達支援管理責任者

3.1
口コミ投稿日:2023年08月31日
仕事を通して身につくスキル:個別・集団療育の、それぞれ技術が経験できた。スタッフ
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回答者: 女性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
仕事を通して身につくスキル:これといって身につくスキルはありません。ただ、入社す
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
働きがい:未就学児のお子さまを担当していますが、お子さまの成長にやりがいを感じま
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月30日
成長・キャリア開発:オンライン・対面ともに多くの研修がある。心理士育成に力を入れ
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月23日
成長・キャリア開発:資格手当もあり、さまざまな研修が行われており、充実しており、
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月27日
成長・キャリア開発:入社時に研修がある。それ以外は現場でOJT。管理者、責任者に
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回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ トト武蔵藤沢/ 児童発達支援管理責任者

2.2
口コミ投稿日:2021年01月17日
成長・キャリア開発:自分にとっては、この会社でこれ以上勤務経験続けても、成長でき
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回答者: 女性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
この仕事が向いていると思う人:子ども、とりわけ障がい児の支援が好きな方には向いて
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回答者: 女性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
仕事の裁量権:裁量権はほとんどありません。サービス管理責任者になる・部長になるな
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月10日
成長・キャリア開発:研修は充実していると思う。座学で児童指導員としての心構えなど
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回答者: 女性/ マーケ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年01月19日
成長・キャリア開発:・社内講座を割安で受講できる仕組みはある。働きがい:・新しい
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回答者: 女性/ 一般の職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月09日
成長・キャリア開発:入社後に大量の動画での研修がある。とても見難く一本が長いが、
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月29日
働きがい:利用者様や保護者様と密に関わるため、支援をしてできるようになったことを
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
成長・キャリア開発:キャリアパスは発達途上。働きがい:アセスメントの能力は高まる
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
成長・キャリア開発:一応、本社の研修あり。働きがい:子どもたちの笑顔だけがすくい
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月09日
成長・キャリア開発:一応、研修はあ
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月12日
働きがい:児童との関係性を築いて、手助けできることが増えてきた時にやりがいを感じ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月05日
成長・キャリア開発:とくになし働きがい:事業内容に共感
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年11月23日
成長・キャリア開発:資格を取ろうが経験を積もうが、この会社に居続ける限りキャリア
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
働きがい:上司に贔屓されていないと、昇格は永久に無理なのでモチベーションが上がり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
教育・研修:研修の内容はやる人によって、為になる時と何をしているのかわらかない時
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
働きがい:児童自体はかわいいですし、伸ばしてあげたい点は沢山あります。ただ、時間
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
教育・研修:研修はとにかく沢山あります。教室内研修もミーティングの時間などに行い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
働きがい:児童の成長を肌で感じられやる気につながります。保護者様からも信頼があつ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
働きがい:教室スタッフから感謝の言葉をいただくと、やりがいを感じます。人の役に立
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
教育・研修:知識も経験もない人がいきなり現場に送りこまれるため、障害理解もない人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
成長・キャリア開発:パソコンスキルは業務をやるうちにどんどん身についた。人とコミ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
教育・研修:キャリアアップなど、助成金の為の研修ってイメージがある。ほんとにキャ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
働きがい:日頃から親御さんに感謝されたり、こどもたちの成長をみることができるので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
成長・キャリア開発:若い会社のため年代も若く、怒ったり叱ってくれる人がいないので
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
教育・研修:研修は色々と用意されていて、とてもいいと思う。出勤扱いなので、朝から
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回答者: 女性/ 採用担当/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年04月19日
成長・キャリア開発:若い人も多く、色々なことに挑戦させてもらえたと思います。人が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年09月20日
働きがい:コツコツと地道な裏方の仕事が多いですが、地道な作業によりその後の仕事が
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