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株式会社ジーネクストの職種別口コミ(9件)

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株式会社ジーネクストの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月17日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月17日
福利厚生:
住宅補助なし
リモート補助なし
寮なし
通勤手当あり
退職金あり

オフィス環境:
フリーアドレスなアドレスです

株式会社ジーネクストの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月17日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月17日
勤務時間・休日休暇:
有給申請すれば却下されることは一度もありません。

多様な働き方支援:
リモートワークです
コアタイムなしです
出勤する時間を月ごと選べます
8時 または9時または10時
自分のライフスタイルに合わせて選択できます。

株式会社ジーネクストの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月17日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:
挙手すればなんでも挑戦できる社風です
逆に言えば仕事が多すぎてあまり挙手する余裕がないかもしれない
リモートの弊害かもしれないですが、顔が知らない社員が多いので、Slackでコミュニケーションが取れていますが、あまり他人の立場に立って物事を考える社風ではない。

組織体制・コミュニケーション:
上司と話しやすいです。
リモートなのであまり他部署との交流がありません。

ダイバーシティ・多様性:
性別関係なく働ける環境です。
多国籍のメンバーも在籍します。
ワークスタイルは、主にSlackでやり取りしていますが、複雑な議題や優先度の高い議題であればWeb会議でやりとりしています

株式会社ジーネクストの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月17日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月17日
女性の働きやすさ:
育休を取った人の実績あり
子供の急病などがある場合は休みを取りやすいです。
それ以外女性も男性もあまり差別なく働いています。
女性管理者がまだいないです

株式会社ジーネクストの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年04月17日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月17日
教育・研修:基本的にはOJTでの教育・研修となるため業務遂行のスキルは身に付きますが、職務に関連する専門的な知識や技能などを体系的に学ぶ仕組みがないので自発的な学習が求められます。今後はOFF-JTも取り入れて行くと社員の成長を促せるのではと思います。

株式会社ジーネクストの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月17日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
あまり新人研修がなくて、ある程度自分の学習力によってキャッチアップしていくしかありません

株式会社ジーネクストの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年04月17日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:PMの仕事以外にも、新しい分野への取り組みや社内ツールの導入など、やる気があれば挑戦できる環境です。それがより評価につながっていく仕組みがあれば、より挑戦するメンバーも増えるのではないかと考えています。