企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりない 決められたことを黙々とこなすイメー...
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2.8
東京都渋谷区本町１丁目４－１４
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
岡山県井原市井原町192－2久安セントラルビル2F
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 女性/ 訪問介護ヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署も都度拡大し、挑戦できる機会はとても多いと思うが人による...
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3.2
神奈川県横浜市旭区金が谷550
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:旧態依然とした年功序列や権威に服従する社風があるため、理不尽...
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3.7
埼玉県鴻巣市鎌塚40-1
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩が取れず一日が終わる部署がある休憩が...
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3.4
神奈川県横浜市栄区桂台中４－７
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:チーム業務なので、業務助け合いに頼りすぎる職員やパートさんが...
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3.7
東京都目黒区上目黒２丁目１－１中目黒ＧＴタワー １５Ｆ
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 女性/ 準管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:「障害のない社会をつくる」というビジョンは、社員に浸透してい...
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3.9
大阪府吹田市出口町１９－１
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 男性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:担当によるが、振替休日扱いにならない集まりに参加しなければな...
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3.9
宮城県仙台市宮城野区榴岡16-30ディーグランツ仙台ビル５階
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 男性/ 事業所マネージャー/支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:掲げるミッションの達成へいかに近づいていくか、その中で何に価...
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3.1
愛知県名古屋市昭和区川名本町1丁目2番地
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】キャリアを考えるとおすすめはしない...
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3.4
神奈川県川崎市川崎区砂子2丁目5-11
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 女性/ 就労移行支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:スタッフやオフィスの発案が会社全体に取り入れられたりなど、新...
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株式会社チャレンジド・アソウのカテゴリ別口コミ（4件）
株式会社チャレンジド・アソウの回答者別口コミ（1人）
- 就労支援員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.2
最新の回答：2023年12月05日
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株式会社チャレンジド・アソウの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 就労支援員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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