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回答者別の社員口コミ(株式会社STUDIO55)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 ディレクター 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 ディレクター
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.4
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
50時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:資格手当はありますが、あまり高くないので、資格手当のために勉
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月10日
企業カルチャー・社風:風通しはとても良いと思います。挑戦する社風でもあります。組
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては部署と役職に寄りますが、平社員は残業もそこ
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月25日
事業の強み:新しい事は果敢に取り入れているが、取り入れすぎて自らのサービスに整合
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:さまざまな人がいるので男女国籍など関係なく実力があれば上に上が
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月25日
勤務時間・休日休暇:入社してよきも悪きもほとんど放任主義なので、会社のサービスを
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:休暇の取り易さは女性だけでなく男性もだれでも撮りやすい方だと思
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月26日
福利厚生:退職金はありません。ストックオプションなどもなく普通の企業とおなじ。オ
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月10日
福利厚生:ほとんど無いと思いますが、通勤手当はあります。オフィス環境:立地は新橋
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口コミ投稿日:2022年07月25日

回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月25日
成長・キャリア開発:インセンティブはあるが微々たる程度しか与えられない為、社員の
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口コミ投稿日:2022年07月25日

回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はほとんどトップの独断と判断で等級がきまる。また賞与に関しても社内
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