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株式会社フリースタイルエンターテイメントの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 女性/ Webデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クリエイティブ/ 一般社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月24日
オフィス環境:
オフィスはきれいです。会社の近くにコンビニやカフェレストランも多いです。

株式会社フリースタイルエンターテイメントの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 女性/ Webデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クリエイティブ/ 一般社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月24日
勤務時間・休日休暇:
業界の特徴もありますが、若手の時は与えられている仕事に対してスキルが及ばず残業することが多くなります。
有給は取りやすいですが、約1ヶ月ほど前から申請するひつようがあります。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本行っていません。副業は禁止です。

株式会社フリースタイルエンターテイメントの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 女性/ Webデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クリエイティブ/ 一般社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:
アットホームな会社です。社員同士仲は凄く良いです。

組織体制・コミュニケーション:
月一で懇親会・飲み会があります。
イベントごとが多いです。
楽しい雰囲気はありますが、遅い時間まで拘束されることがあるので体力が必要になります。

株式会社フリースタイルエンターテイメントの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 男性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:
自分は男ですが、社内で活躍する上で性別は全く関係ないように感じます。
実際、女性でもバリバリ活躍し、役職に就いている社員はたくさんいます。

株式会社フリースタイルエンターテイメントの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 女性/ Webデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クリエイティブ/ 一般社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:
裁量があるので若手から色々な案件に挑戦できます。向上心の高い人が多いためやる気にも繋がります。資格取得手当として資格合格したら試験代が会社から負担されます。
とにかく忙しいので、新しいスキルを身につけるためには業務時間外や夜遅くに勉強しないといけません。

株式会社フリースタイルエンターテイメントの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月06日

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
定時で退社することは、まあないと考えられている風潮だと思いました。人のあたたかさは、みんながそうしよう、そうでいようとしている雰囲気があると思います。合う人と合わないひとがいるなと感じました。大勢で強い仲間の繋がりが合っている人は、この会社でとても楽しく会社の人のためにとやりがいにしながら働ける環境だと思いました。

株式会社フリースタイルエンターテイメントの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月06日

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月06日
事業の強み:
webに特化しているため、様々な開発ができる点は大きな強みであり、会社の利益に繋がっていくのではないかと感じます。

株式会社フリースタイルエンターテイメントの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月23日

回答者: 回答なし/ クリエイティブ事業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
賞与は私が入社しているときは年に1回だけでした。専門職は研修期間が長いケースもあり、他の部署と比べて昇給や賞与はあまり期待できません。資格手当もありますが、現在ではどの資格が該当しているか見直されているようです。

評価制度:
年功序列ではなく、実力があれば働き方も交渉できると思います