回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:
トップダウン。社員の意見が採用されることは少ないと思う。代表の考えをしっかりと汲み取る能力が必要かと思う。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは取れている方だと思う。性別関係なく、人間関係は良好だと思う。ワークバランスを優先する方にとっては良い会社かと思う。
ダイバーシティ・多様性:
特になし。ワークスタイルに関しては、代表とのコミュニケーションが重要であり、トラブルを未然に防ぐ能力が必要かと思う。
トップダウン。社員の意見が採用されることは少ないと思う。代表の考えをしっかりと汲み取る能力が必要かと思う。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは取れている方だと思う。性別関係なく、人間関係は良好だと思う。ワークバランスを優先する方にとっては良い会社かと思う。
ダイバーシティ・多様性:
特になし。ワークスタイルに関しては、代表とのコミュニケーションが重要であり、トラブルを未然に防ぐ能力が必要かと思う。
株式会社アライブコンサルティングの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社アライブコンサルティングの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
残業はほぼなし。繁忙期に1時間程度。ワークバランスを優先する方にとって良い会社だと思う。
多様な働き方支援:
副業不可。早退に関してはケースバイケース。リモートワークなし。
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