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株式会社ソーシャルテックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月29日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月29日
福利厚生:
確定拠出年金制度がある。住宅補助や寮はない。

オフィス環境:
まわりに飲食店も沢山あり立地の良いところにオフィスがある。オフィス自体は各部署同じ広い1フロアで別に会議室やトレーニングルームがある。全体的に綺麗で設備は整っている。喫煙は屋上だが朝や昼などは混みあう。

株式会社ソーシャルテックの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月29日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月29日
勤務時間・休日休暇:
土日祝日お休みで有給もしっかり使わせてもらえる。連休も比較的とりやすく、管理職も計画的に有給を消化できる環境。

多様な働き方支援:
基本は出社のようだが、個人の都合などあれば適宜リモートワーク対応してもらえる。子供がいても働きやすそうな印象。

株式会社ソーシャルテックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月16日

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月16日
企業カルチャー・社風:
役員と近いというのがいい意味でも悪い意味でもあります。
良い意味では意見を伝えやすい、悪い意味ではプレッシャーが大きいです。

組織体制・コミュニケーション:
少なくともコールセンターでは話してる時間を稼働時間として計算するので、同僚と話す暇はなく、ずっと電話に出続けます。
相談とかもしにくいです。
それがしんどいです。

ダイバーシティ・多様性:
割とカミングアウトしているゲイの方が多くいたので寛容です。

株式会社ソーシャルテックの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月16日

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月16日
女性の働きやすさ:
産休育休しっかり取れます。
女性の管理者も多いです。
但し女性管理者が産休育休取ったら実績はまだありません。

株式会社ソーシャルテックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月08日
働きがい:
WEBマーケティングの力がつきます。流行を敏感に感じること、それを業務に活かすこと大切です。例えばコールセンターであれば、ライバル会社の商品を試してみて、その商品と自社の商品との違いを理解してお客様に自社の商品を進めることは重要でしょう。デザイナーなら、他社のクリエイティブを研究し、自社のクリエイティブに活かす事が重要である。

株式会社ソーシャルテックの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
いい意味で裏切られた。ベンチャー企業なので、いろいろしっかりしてないかと思っていたが、労務の方が優秀なのか、制度や運用がとてもしっかりしている。また、大きな目標を持って働いている方が多く、例えば俳優を目指している方や、エンジニアとしてECを支えたいという信念を持っている方など、尊敬できるし、日々刺激となる。もっとかしこまった会社だと思っていたが、いい意味で裏切られた。

株式会社ソーシャルテックの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月16日

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月16日
事業の強み:
商材のリニューアルをしたりするので事業としてはしっかりしてると思います

事業の弱み:
広告のアウトソーシングが多いため、その暴走が止められないことも多いと感じます。

株式会社ソーシャルテックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月29日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
評価はされるが収入はほぼ変わらない

評価制度:
部署全体での目標と個人目標もあり、評価制度は明確化されている。頑張っている人を評価したいと言うが評価されるだけであまり収入はかわらない。