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株式会社イーストブローの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月08日
勤務時間・休日休暇:
オン・オフははっきりとしており、基本的に労働時間外を働くことはほとんどない。
労働時間についても、自分の任せられている業務に対して、自分でコンロトールができるため、要領よく工夫して働くことができれば、ほとんど残業しなくてもよい。
休日休暇については、トラブル等がない限りは全く仕事をしなくてもよいため、ワークライフバランスは整えやすいと思う。

多様な働き方支援:
実力に応じてフレックスタイム制度や在宅勤務などができる。
フレックスタイム制度については、11~15時がコアタイムになっており、それ以外の時間については自分で調整することができる。
在宅勤務についても、概ね自分で仕事を回せるようになると在宅勤務が週に2回まで行うことができるので、通勤時のストレス(移動時間や電車内で立ちっぱなど)が削減でき、業務も集中してできるため、働きやすい。

回答者: 女性/ エンタープライズ事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月08日
勤務時間・休日休暇:有給は事前に伝えておけば自由にとれます。土日祝は仕事の都合で
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回答者: 女性/ 総務・経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月10日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制や週2回までの在宅勤務(許可されている社員
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月08日
勤務時間・休日休暇:働きやすい環境を会社がつくってくれているので、家族持ちにはあ
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回答者: 男性/ クリエイティブ・企画・ディレクション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月08日
多様な働き方支援:基本的に新人はオフィスでの業務になります。仕事に慣れてきて業務
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回答者: 男性/ BPOセールスチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月09日
勤務時間・休日休暇:試用期間の後に正社員となれば、業務内容やスキルに応じてフレッ
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング・クリエイティブ事業部

4.4
口コミ投稿日:2021年11月25日
勤務時間・休日休暇:ほんとうに残業をよしとしないので、働きやすい。業務過多になれ
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング・クリエイティブ事業部

4.4
口コミ投稿日:2021年12月03日
勤務時間・休日休暇:よい点フレックスができるため、働きやすい気になる点出社が前提
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
勤務時間・休日休暇:定時制(9:30~18:30)または、フレックスタイム制の2
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
多様な働き方支援:定時制とフレックス制と2つの制度があり、研修期間終了後にどちら
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
多様な働き方支援:現代の時代の流れにあわせて、フレックス制度が採り入れられている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
勤務時間・休日休暇:残業を良しとせず、決められた時間内に仕事を終わらせることが良
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や残業については適切、むしろかなり配慮されている方だ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業をしないように指導されます。残業をしないほうが社
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