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株式会社イーストブローの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ クリエイティブ・企画・ディレクション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:
ベンチャー企業ならではの自由さが特徴です。出勤も9:30からと比較的にゆったりめのスタートで業務を一人前にこなせるようになるとフレックスも可能になります。また毎朝の朝礼や夕礼などもなく会議や打ち合わせ以外のタイムスケジュールは自分で決めることができます。現在は社外の打ち合わせはほぼオンラインで行うため、直接顧客や得意先と会うことはあまりありません。

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:なんでも挑戦できる風土があるので、やる気がある人にとっては
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング・クリエイティブ事業部

4.4
口コミ投稿日:2021年11月25日
企業カルチャー・社風:いい仕事をするための投資は惜しまないので、働きやすい成果物
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
企業文化・社風・組織体制:小人数なので社長や上司とは意思、疎通ができているので、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
企業文化・社風・組織体制:社長を含め8名しかいない小さい会社なので、社内の風通し
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
企業文化・社風・組織体制:社内に、大きく分けて2つの事業部がある。事業部内での交
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
企業文化・社風・組織体制:社長を含めて合計8名と人数が少ないので、社内の風通しは
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