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株式会社ゆきあいの専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日：2024年03月13日

回答者： 男性/ 訪問介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年03月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間内、従業員がバタバタしているなかで事務所から急遽呼び
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口コミ投稿日：2024年03月13日

回答者： 男性/ 訪問介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年03月13日
成長・キャリア開発:研修は毎月あるが、資格取得手当は1円たりとも出なくど取得しよ
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口コミ投稿日：2024年03月13日

回答者： 男性/ 訪問介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年03月13日
女性の働きやすさ:子育てしている女性には休暇の取りやすさや突如子供の体調不良で休
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口コミ投稿日：2024年03月13日

回答者： 男性/ 訪問介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年03月13日
福利厚生:退職金はありません。オフィス環境:コロナなどもあり、昼休憩の際は休憩所
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口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 男性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年09月27日
企業カルチャー・社風:新しいシステムや制度への取り組みは早い。ただ法人本部と管理
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口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 男性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年09月27日
福利厚生:これと言った、特筆すべき点はなし。一般的な福利厚生のみ。必要最低限であ
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口コミ投稿日：2022年07月10日

回答者： 男性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年07月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
280万円 20万円 0万円 30万円
年収 280万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 30万円
給与制度:処遇改善費等、入社時の説明通りではある。法人独自に行っている特別手当等
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口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 男性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:希望の休みに関しては規定数あり、申告が優先されるので比較的バ
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口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 男性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:実力や成果により、早期でのキャリアアップがあると
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口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 男性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年09月27日
成長・キャリア開発:キャリア開発、個人の成長、社員へね支援、何も無し。働きがい:
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口コミ投稿日：2022年07月10日

回答者： 男性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年07月10日
成長・キャリア開発:技術や知識は身につく。法人の支援制度はまちまち。働きがい:入
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口コミ投稿日：2022年07月10日

回答者： 男性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年07月10日
福利厚生:一般的な株式会社の福利厚生で、目立つところはないオフィス環境:建物その
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口コミ投稿日：2022年07月10日

回答者： 男性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年07月10日
女性の働きやすさ:福祉業界なので、女性が大半
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口コミ投稿日：2019年11月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月01日
成長性・将来性：スキルをあげればそれに見合うポジションが与えられる。事業展開が堅
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口コミ投稿日：2019年11月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月01日
企業理念の浸透：現場から上がっていく責任者が多いので、現場の苦労も分かってもらえ
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口コミ投稿日：2017年06月16日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月16日
成長・キャリア開発：仕事を通じて、介護の知識を深め入居者様により良い環境作りを行
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口コミ投稿日：2017年06月16日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月16日
教育・研修：外部研修があり介護における知識全般を毎月テーマに沿って学習出来たり職
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口コミ投稿日：2019年11月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月01日
会社の安定性：施設の展開がはやく、どんどん出店しているが、介護の業界も人不足など
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口コミ投稿日：2019年11月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月01日
福利厚生：一番有難いのは交通費をパートにも支給されるようになったことです。またリ
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口コミ投稿日：2019年11月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月01日
多様な働き方支援：ゆとりのある時間設定をしてくれていますので、気持ち、体の負担が
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株式会社ゆきあいのカテゴリ別口コミ（20件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社ゆきあいの回答者別口コミ（2人）

  • 訪問介護職員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年03月13日
  • 介護職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.7 最新の回答：2022年09月27日
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