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株式会社ゆきあいの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
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新卒入社

回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:
新しいシステムや制度への取り組みは早い。ただ法人本部と管理職クラスを含む現場との連携は薄い。法人全体で動くと言うより、各々与えられた職責を日々こなしている状態。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は完全に縦割り。古参の社員同士のコミュニティが出来上がっており、新参者は従わなければ孤立する。

ダイバーシティ・多様性:
国籍は日本国に限らず雇用している。障害に関しては、まだまだ意識は低い。障害者の利用者への対応にも伺える。

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月01日
企業理念の浸透:現場から上がっていく責任者が多いので、現場の苦労も分かってもらえ
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