口コミ投稿日:2023年03月03日
口コミ投稿日:2020年06月13日
回答者: 男性/ 司法書士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年03月03日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年12月11日
回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2017年07月26日
口コミ投稿日:2023年12月11日
回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2017年12月06日
口コミ投稿日:2020年06月13日
回答者: 男性/ 司法書士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2019年10月01日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月01日
口コミ投稿日:2017年12月06日
口コミ投稿日:2020年06月13日
回答者: 男性/ 司法書士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2019年10月01日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月01日
口コミ投稿日:2019年10月01日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月01日
口コミ投稿日:2019年10月01日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月01日
口コミ投稿日:2019年10月01日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月01日
口コミ投稿日:2023年03月03日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年12月11日
回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2019年10月01日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月01日
口コミ投稿日:2019年10月01日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月01日
口コミ投稿日:2023年12月11日
回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2019年10月01日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月01日
口コミ投稿日:2019年10月01日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月01日
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月01日
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月01日
司法書士法人みつ葉グループのカテゴリ別口コミ(28件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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司法書士法人みつ葉グループの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
・有給は付与されるが、そこまで自由に取得はできず、夏休みで使うか、試験直前期で一気に消化するくらいしかタイミングが取れない。
多様な働き方支援:
・リモートワークは原則許可されておらず、よっぽどのことがない限り出来ない。
・試験直前期になれば、午後給を優先的に取らせてくれたり、定時上がりで業務を調整してくれる。