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株式会社ホットスタッフ恵那の会社評価

回答者：正社員0名

株式会社ホットスタッフ恵那の会社評価

回答者：正社員0名

総合評価：--

会社の成長性や将来性

--
事業の優位性や独自性

--
実力主義

--
活気のある風土

--
20代成長環境

--
仕事を通じた社会貢献

--
イノベーションへの挑戦

--
経営陣の手腕

--

平均年収（正社員）

---万円

（平均年齢--歳）

残業時間（月間）

--時間

年収・給与の納得度--%

勤務時間の納得度--%

休日・休暇の納得度--%

職場の人間関係の満足度--%

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株式会社ホットスタッフ恵那の福利厚生・オフィス環境の口コミ

株式会社ホットスタッフ恵那の評判・口コミ福利厚生・オフィス環境

口コミ投稿日：2022年02月11日

回答者：男性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月11日

福利厚生:
自分は実際に活用したことがないのであまり分からないが映画のチケットが安く買えたりするのは嬉しいのでは無いだろうか
ただ金券で郵送されるのは届くまでに時間がかかるので少し手間に思える。

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株式会社ホットスタッフ恵那の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

株式会社ホットスタッフ恵那の評判・口コミ働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

口コミ投稿日：2022年02月11日

回答者：男性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月11日

勤務時間・休日休暇:
派遣先による、ただ派遣社員で行くメリットとしてそこまで無茶な残業をお願いされることは無い。
土曜出勤も基本的には社員の方が出ることが多いので、しっかりとした休息は取れるのではないだろうか

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株式会社ホットスタッフ恵那の企業カルチャー・組織体制の口コミ

株式会社ホットスタッフ恵那の評判・口コミ企業カルチャー・組織体制

口コミ投稿日：2022年02月11日

回答者：男性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月11日

組織体制・コミュニケーション:
雰囲気はいいのだと思う
邪険に扱ってくるような人はいない
まあ派遣社員にそれが原因で出社拒否や登録を切られるデメリットの方が大きのでは無いかとも思う。

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株式会社ホットスタッフ恵那の女性の働きやすさの口コミ

株式会社ホットスタッフ恵那の評判・口コミ女性の働きやすさ

口コミ投稿日：2022年02月11日

回答者：男性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月11日

女性の働きやすさ:
基本工場の派遣先が多いので女性でも働きやすいところは多いように思う。
実際に女性でも働いている知人も知っているのでそう思えばやはり男女関係なく働きやすいのではないだろうか。

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株式会社ホットスタッフ恵那の成長・働きがいの口コミ

株式会社ホットスタッフ恵那の評判・口コミ成長・働きがい

口コミ投稿日：2017年08月01日

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月01日

働きがい：当社は学歴や職歴に関係なく完全自力主義の会社です。自分のやる気次第では、1年後の年収が500万円以上の営業マンが多数います。役職も年令に関係なく昇進します。さらに、その上の支社長、社長への道も自分の考えとやる気次第では入社5年以内での就任が可能な会社です。夢と希望を持って働く事ができます。

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株式会社ホットスタッフ恵那の事業展望・強み・弱みの口コミ

株式会社ホットスタッフ恵那の評判・口コミ事業展望・強み・弱み

口コミ投稿日：2017年08月01日

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月01日

事業での社会貢献：当社の社是にある「地域社会の満足」について、いろいろな企業様より期待され、派遣会社へのニーズは多数あるのですが、働いていただけるスタッフさんの人材不足という点では、現在は「地域社会人の貢献性」が思うようにできていません。あとは人材難をどう解消していくかが今後の課題です。

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株式会社ホットスタッフ恵那の年収・給与の口コミ

株式会社ホットスタッフ恵那の評判・口コミ年収・給与

口コミ投稿日：2019年05月31日

回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：派遣社員は、時給アップがなく、派遣先に配属されたときから、何年働いても、無期雇用派遣になっても、時給が、変わらないと言う不満があります

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会社名	株式会社ホットスタッフ恵那
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.hotstaff.co.jp/
所在地	岐阜県恵那市長島町正家２丁目１番地５

設立年	2017年
資本金	25百万円
代表者	水田武志
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(877件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(695件)

(3.9)	株式会社リクルート口コミ(14005件) 平均年収（正社員） 639 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 代理店渉外 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員勤務時間・休日休暇:リモートワークが圧倒的中心の働き方。出社しないとならない日が... (続きを見る)

(3.4)	株式会社スタッフサービス口コミ(10993件) 平均年収（正社員） 301 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員事業の強み:求人数は多いので、１日に何件も派遣先を紹介してくれました。登... (続きを見る)

(3.8)	エン・ジャパン株式会社口コミ(8353件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:とにかくバリバリ働くと思います。口コミがすべてだと思います。... (続きを見る)

(3.4)	パーソルテンプスタッフ株式会社口コミ(7717件) 平均年収（正社員） 440 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / コールセンターオペレーター / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員勤務時間・休日休暇:OP時代は勤務時間は上り時間が決まっており、残業は基本的には... (続きを見る)

(2.9)	株式会社アウトソーシングテクノロジー口コミ(7478件) 平均年収（正社員） 337 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 派遣先での営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:若い人が多く、入れ替わりが激しいのかもしれません。あまり女性... (続きを見る)

(3.6)	株式会社リクルートスタッフィング口コミ(6115件) 平均年収（正社員） 487 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / なし / なし成長・キャリア開発:未経験から事務仕事が可能なので、挑戦しやすいかと思います。... (続きを見る)

(3.4)	アデコ株式会社口コミ(5886件) 平均年収（正社員） 490 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 派遣社員 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員事業の強み:案件が多い事業の弱み:特に思い当たりません事業展望:当面悪く... (続きを見る)

(2.9)	株式会社夢真口コミ(5116件) 平均年収（正社員） 349 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：女性 / 施工管理技士 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:中途も新卒も同期とはほぼほぼ疎遠になると思った方がいい。知っ... (続きを見る)

(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4966件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / セールスフォースエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / その他成長・キャリア開発:資格支援手当は手厚い時期と全くない時期があり、制度はころころ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4691件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術職員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度に力を入れていると言いますが、実際現場に行って使うこ... (続きを見る)

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