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株式会社IHNの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月12日

回答者: 女性/ コーディネータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
福利厚生:
退職金はありません。通勤手当は上限2万出ます。保険などもあります。

オフィス環境:
パソコンやスマホなど仕事用に支給されます。デスクや引き出しなども一人一つ貰える。

株式会社IHNの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月01日

回答者: 男性/ 医療コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月01日
勤務時間・休日休暇:
土日でも、担当施設から連絡があったり、医師や家族へ連絡することがあるので、完全オフというわけにはいかない

多様な働き方支援:
仕事柄リモートワークなどは不可

株式会社IHNの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:
訪問診療をメインに活動している。

組織体制・コミュニケーション:
どの拠点も10人未満で仕事をしているので比較的従業員同士のやり取りはしやすい。上司も基本的には話しやすい。ただしいろんな拠点を回っているため比較的相談などしたくてもできない時がある。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はないように思える。

株式会社IHNの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月12日

回答者: 女性/ コーディネータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:
女性多めです。有給はかなり取りやすい環境になっています。基本土日休みですが、有給を有効に使って平日おやすみしたりすることもできます。
土日出勤した場合は平日で必ず振替休日が貰えるのでしっかりしてる

株式会社IHNの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月12日

回答者: 女性/ コーディネータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:
働きやすい環境だとおもいます。
研修はあります。

働きがい:
色んなことを丁寧におしえていただけまふ。気軽に医院に通えないひとのために自ら訪れることによってより多くの人に健診治療をらうけて貰えるのはとても光栄なことだとは思います。

株式会社IHNの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年10月23日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
入社理由・入社後の印象:前職で似たような医療コーディネート業務をしていた。前職はコーディネーター職の負担が多く、組織ルール上業務効率も悪かった。今の会社は設立から若く、スタッフの現場の声に耳を傾けてくれる。スタッフからの業務改善案を多く採用しおり。スタッフの働きやすい環境作りを考えていると思う。

株式会社IHNの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月12日

回答者: 女性/ コーディネータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
事業の強み:
訪問歯科で老人ホームなどの施設を回って患者様を見ていきます。さまざまな人と関わるのでコミュニケーションは必須です。

事業の弱み:
他の訪問歯科がどのようなものか知りませんが、環境は良いと思います。

事業展望:
気軽な歯科医院に通えない人達のために働けるのはとてもやりがいを感じます。
もっと大きくなって事務所を増やしてより多くの人の元へいけるようになるとよいなと思います。

株式会社IHNの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月01日

回答者: 男性/ 医療コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:
評価制度があり、それに基づいた給与なので
納得できる。
年2回賞与あり、残業代も満額でていた

評価制度:
年に2回面談があり、長所短所を話しでき目的を持って勤務できた。
それとは別に上司に相談しやすい雰囲気。