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医療法人社団ホームアレーの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2017年08月07日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月07日
会社の安定性：日中は訪問診療に出かけているので、内部作業、訪問診療の準備等が出来ない。結果帰院してからとなると、残業が続いてしまう。患者様のケアをする側の健康管理が重要なので、内部作業が出来る勤務体制・人員確保・スケジュール管理が出来ると良いと思います。長く勤務できるように。
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口コミ投稿日：2017年08月07日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月07日
事業での社会貢献：在宅療養されていらっしゃる方々の支援がさせて頂けるよう、スタッ
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口コミ投稿日：2017年08月08日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月08日
会社の安定性：まだ小さなクリニックでこれから成長の期待ができる反面、これからどう
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医療法人社団十二会

3.6
東京都新宿区大久保2-4-12　新宿ラムダックスビル8F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:男性専門の総合美容クリニックの運営本部です。実際のところは総... 続きを見る
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株式会社メディクルード

3.4
東京都港区六本木６丁目１－２４ラピロス六本木　３Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:よくもわるくも様々なことに挑戦しようとはしている.大元が大き... 続きを見る
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社会福祉法人桐和会

3.5
東京都江戸川区篠崎町2-7-1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
新規事業への取り組み:広げ過ぎて全く各保育園の内容が本部に分かってもらえず上司が怖... 続きを見る
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セントケア四国株式会社

3.7
香川県高松市アクア高松中新町ビル　７０２
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】一般社員やパートタイムは役職者と仕... 続きを見る
この企業を見る >

社会医療法人生長会

3.0
大阪府和泉市肥子町１丁目１０－１７
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
雇用の安定性:直接雇用と派遣雇用の仕事内容や給与面の差に違和感を感じる点が... 続きを見る
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社会医療法人愛仁会

3.3
大阪府大阪市西淀川区福町３丁目２－３９
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:あまり詳しいことは分からないが、聞いた話によると、外来部門は... 続きを見る
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医療法人社団善仁会

3.2
神奈川県横浜市西区高島２丁目６－３２
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
事業での社会貢献:医療系ということもあり、社会への貢献度は高く感じます。また、... 続きを見る
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医療法人社団苑田会

3.1
東京都足立区竹の塚４丁目１－１２
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ リハビリ専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
事業の強み:高齢者対象が多いので今後も成長していける。事業の弱み:殿様経... 続きを見る
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ソフィアメディ株式会社

3.3
東京都品川区西五反田１丁目３－８五反田ＰＬＡＣＥ　３Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ セラピスト、理学療法士、作業療法士、整体師、マッサージ師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の弱み:急にステーションを増やしたため、管理者の教育が間に合っていな... 続きを見る
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国立研究開発法人国立がん研究センター

3.1
東京都中央区築地5丁目1-1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
成長性・将来性:【会社の発展について】医師は医療行為に徹するべく、強力なサポ... 続きを見る
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