回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
会社の安定性：人員の不足が否めない為、個々の負担が大きいが、店舗内に限らずホテル全体でのマンパワー不足を補える体制（他セレクションからのヘルプ）が支えとなっている。この体制にはセクション間の連携にもつながりスタッフのコミュニケーション力もアップする為、ホテルが一つとなるマストアイテム。
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