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株式会社レアルエージェンシーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月19日

回答者: 男性/ コンサル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月19日
福利厚生:
確定拠出年金があるくらい、通勤手当ももちろんある。
住宅補助は管理職からつくようになる。

オフィス環境:
立地は駅から徒歩1分なので良い。
会議室、商談スペースなども非常に綺麗。

株式会社レアルエージェンシーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月18日

回答者: 男性/ ライフコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月18日
勤務時間・休日休暇:
休みは土日休み。不動産にしては珍しいと思う。
有給は取れるのかわからない。けど、売れてたらほんとなんでもいいよって言っていた。部長が

多様な働き方支援:
売れてない人は残業をしていた。売上を上げてれば休みを自分で作ったり遅れて出社したり、なんでもしていいよと言われていたが、実際はそんなことできないと思う。部長もちゃんと出社してるし。

株式会社レアルエージェンシーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:
風通しは良い会社ではある

組織体制・コミュニケーション:
社内イベント等で社員同士のコミュニケーションは取りやすい

ダイバーシティ・多様性:
比較的ワークライフバランスの実現は可能だと思います。

株式会社レアルエージェンシーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:
女性が仕事と家庭の両立をするため、柔軟に勤務時間が設定されています。女性にあわせた柔軟な対応はあると思います。

株式会社レアルエージェンシーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
成長・キャリア開発:
資格手当や研修制度が充実しています。資格手当の支給範囲も広ので取得すればするほど月収に反映されます。

働きがい:
業界よりも平均的に高い基本給にプラスして資格手当や売上に応じた歩合が支給される点でしょうか

株式会社レアルエージェンシーの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月05日
入社理由:
不動産投資業界に興味があったので転職

入社前に認識しておくべき事:
面接終了時に社内見学をして頂きましたが、その際には営業会社らしく、売上が立つと社内にのぼりが出ていたので、売りも活気もある会社かと思いましたが、実は未決済のものばかりという事を入社して知りました。

株式会社レアルエージェンシーの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
事業の強み:
自社ブランドマンションを土地仕入れから販売まで一気通貫で手掛けている総合不動産会社という点が最大の強み

事業の弱み:
競合と比較した際の改善点は特段ありません

事業展望:
開発から販売まで行っているという事業形態は強い為、販売のみ行う会社に比べると将来性が見込める

株式会社レアルエージェンシーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:
従業員の働きやすさを重視した企業であり給料制度にも特徴があります。業界よりも高い基本給。成果をしっかり評価し、実績に応じたインセンティブやボーナスを支給します。

評価制度:
定期的な昇給や、能力・実績に応じた昇格が行われておりキャリアアップを目指す従業員をサポートします。