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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年07月29日
勤務時間・休日休暇:
自分の時間をいかにお客様のために使うか、ということが求められる。実際は、お客様のため、ではなく、社長のため、ということがわかる。土日も平気で電話がかかってきて業務命令が下される。

多様な働き方支援:
リモートワークは一切なし。社員は基本的にサボる、だます、怠ける、という考えが基本的にあるため、リモートワークは有り得ない。監視カメラはオフィスにあり、社長が出張中でもつねにカメラで従業員は監視されている。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年02月24日
福利厚生:定着率が低いため、退職金は創立以来支払ったことはない。その他補助などは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年02月24日
勤務時間・休日休暇:営業は当然だが営業以外の職種でも24時間携帯の電源(私用携帯
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口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 60万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給はほぼない。2年に1度程度5000円程度基本給が上がる(と思われる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月05日
会社の安定性:少額なので、会社には請求しませんでしたが、経費負担したものが支払わ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月05日
成長性・将来性:社員の定着率が低過ぎ、組織としての成長が望めない。 離職率が高い為
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年02月24日
女性の働きやすさ:時給は千葉県の最低自給。しかし大卒総合職なみのスペックを要求さ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月05日
会社の安定性:社員が定着しない現状のとおり、皆、この会社の将来性・安定性に不安を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年06月04日
仕事内容:精神的負担はもちろん、体力的・肉体的負担も多いと思います。 精神的なもの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年06月04日
仕事内容:設立以来、あらゆる企業に商品を納品してきているが、メンテナンスは一体ど
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月25日
成長性・将来性:基本的に中国の自社設備で製品を製造し、日本へ輸入しているのだが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年04月28日
成長・キャリア開発:求人広告には、「成長できる」などという謳い文句があるが、今ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年04月28日
成長性・将来性:社長は壮大なプランを持っているようでしたが、将来性はないに等しい
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口コミ投稿日:2018年04月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:面接時、採用されたいと思い、控えめな金額を希望してしまったところ、それ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年04月12日
オフィス環境:社員の入れ替わりが激しく、所謂ベテラン社員がいない為、オフィス内は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年04月28日
社内制度:基本的には、社内制度は存在しないと言って良い。 たとえば、資格取得を強く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:風邪等の体調不良時、必ず医者に行かなければいけないのは、理不尽
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年04月28日
オフィス環境:この会社のいいところはないに等しいが・・・・。 強いて言うなら、オフ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
多様な働き方支援:風邪などの体調不良では休みにくい。医者の領収書がないと、欠勤扱
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年04月12日
教育・研修:電気関係の資格取得を求められますが、受験料や受験に伴う参考書購入等の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年04月08日
仕事内容:他の方も書いているとおり、良い点を探すのが難しい。 基本的には仕事は体の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月25日
雇用の安定性:正社員定着率がほぼ0の為、会社都合での解雇はあり得ないと思う。 通年
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】中国人で固めるのではなく、日本人も雇う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:良くない部分が多過ぎ、思いつきません。強いていうなら、少人数の会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:ホコリが多く、空気が汚いです。ハウスダスト的な感じです
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:満足できている点など、全くありません。私だけではなく、同僚も同様のこと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:年末年始休暇が短い。アルバイトには有休がない。社員も中々取れ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:福利厚生面も、本当に良くないです。社保完備くらいでしょうか。でも、保険
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:イベント会場にて夕方まで勤務し、その後に会社に戻ることが多々
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初期設定が低く、満足という感情はなし。アルバイトは時給、正社員は固定給
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:平均勤務時間は10時間くらい。社員は毎日毎日残業。アルバイト
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初期設定が低く、正社員になっても変わらない水準。ボーナスも雀の涙。規定
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:社長や経理がいない間は、それらからの圧力がない為、比較
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:女性がいないのでわかりません。通年採用しているはずですが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝休み。アルバイトは休日出勤はない。中国人経営
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