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JR東日本ビルテック株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の女性の口コミ

中途入社
退職
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与や手当のような社員への還元がしっかりしていると思います。特に年度末
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月15日
事業の強み:なんといってもJR東日本の建物施設を維持管理しているという点です。広
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月15日
オフィス環境:私は新宿にある本社で働いていますが、オフィスのリニューアルはかなり
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】現場と本店の熱量にとても差があ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
女性の活躍・女性管理職:まだ、現場の職員には男性優位の考えが蔓延していて、女性社
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
社長の手腕:先進的。本店のみではあるが、職場環境を良くしようとどんどん改革を実行
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口コミ投稿日:2019年08月26日
女性の活躍・女性管理職:居るが少ない。親会社の意向もあり現在鋭意育成中。将来的に
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】福利厚生がしっかりしていて本店
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】私の場合は周りに恵まれているので情報共有さえし
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
企業文化・社風・組織体制:円滑ならサポートも沢山貰えてスムーズな仕事運びができる
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口コミ投稿日:2019年08月26日
入社理由・入社後の印象:入社理由は現場経験が欲しかったこと、入社後は確かに現場経
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口コミ投稿日:2019年08月26日
働きがい:社内規程の資格取得すると資格取得にかかった料金の補助と、試験でとる資格
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】3ヶ月間の基礎研修。鉄道特有のルールから
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】有。資格により、給与の面で
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】1人に対して1人、年の近い先輩社員が教育係として
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】技術研究を行い、半年に一度のフォーラムを
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】建築、鉄道特有の専
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