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回答なし
口コミ投稿日:2021年07月27日

回答者: 男性/ 人材派遣業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月27日
成長・キャリア開発:
その人のやる気次第。
やる気のない人はずっと変わらずの対応、それでも上司からはもちろん面倒は見てくれるが限界がもちろんある。
あくまで自分自身でどうしていくかが問題。

働きがい:
配属先に出ていることで本来の自分の所属がわからなくなることもあるが配属先、大元2つのことを考え、貢献していけば認められると思う。

回答者: 男性/ 人材派遣業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月27日
勤務時間・休日休暇:配属先によってバラバラなのでなんとも言えないが場所によっては
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口コミ投稿日:2021年07月27日

回答者: 男性/ 人材派遣業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
309万円 --万円 --万円 --万円
年収 309万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:初めから良い成績で働ければ見合った金額を提示してくれる。だが、より高み
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口コミ投稿日:2019年02月21日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
成長・キャリア開発:元々、別の会社で派遣社員として固定回線の販売スタッフとして働
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
仕事内容:業務内容としては基本的には携帯電話や固定回線の販売業務です。携帯や回線
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
仕事内容:仕事内容については難しいことはそれほどなく、きちんとやる気を見せれば現
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口コミ投稿日:2019年02月21日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
働きがい:やる気や向上心があり、それを表に出していける方であればやりがいについて
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口コミ投稿日:2019年02月21日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
働きがい:やりがいを感じる点とは裏腹に、逆に現場に立っていればお金がもらえると思
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口コミ投稿日:2017年12月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年12月21日
入社理由・入社後の印象:組織や運営の実態が不透明で、事務処理の対応に不備が目立ち
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口コミ投稿日:2019年02月21日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
成長・キャリア開発:自身で成長しようとしない人にはあまり向いていない会社かもしれ
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回答者: 男性/ セールス事業部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年08月28日
企業カルチャー・社風:会社との接点が少ないため不明組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
成長性・将来性:元々携帯電話や固定回線の販売スタッフの派遣をしており、最近では医
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回答者: 男性/ セールス事業部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年08月28日
勤務時間・休日休暇:正社員型派遣という形をとっているためお店によって変わります。
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口コミ投稿日:2019年12月02日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社を決めた理由に「今年度から給料が上がるという点」がありましたが、(
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口コミ投稿日:2019年12月02日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私個人としては基本給は結構高めですが、時間外に関しては見なし残業制なの
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
オフィス環境:・良い点?様々な業務に携われる上にいろんなことに挑戦できる環境なの
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回答者: 男性/ セールス事業部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年08月28日
事業の強み:特になし事業の弱み:競合他社が多い業界で差別化できていない点事業展望
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
勤務時間・休日休暇:お休みに関しては規定日数を必ず取ることができます。基本的には
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口コミ投稿日:2019年03月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
給与水準:営業成績によって給与を大きく変える事ができます。一見、ノルマ等がありキ
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口コミ投稿日:2019年02月21日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】ホームページを拝見し、未経験でも入社できる点
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口コミ投稿日:2021年08月28日

回答者: 男性/ セールス事業部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前、派遣する理由は1-2年後派遣社員を管理す
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口コミ投稿日:2019年03月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
教育・研修:わからない事や不明点は聞く事ができれば教えてくれますが、逆に何も聞か
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
企業文化・社風・組織体制:まだ5年目のベンチャー企業ですが、まだまだ成長期なので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年12月21日
勤務時間・休日休暇:出向先の規定によります。環境が揃えば残業も少なく、休日も週二
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:会社からの指示で、休日出勤をさせられることがある。その場合、
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口コミ投稿日:2019年03月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
働きがい:毎日同じルーティーンの繰り返し気味になってしまう事が多いので、飽きてし
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口コミ投稿日:2017年10月10日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:今までは人事評価制度が確立されていなかったのですが、評価制度が見直され
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回答者: 男性/ 人材派遣業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月27日
事業の強み:必要とされている職に対して人材を提供出来ることは強みだと思う。事業の
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口コミ投稿日:2021年07月27日

回答者: 男性/ 人材派遣業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分のやる気を維持していかないとどこでもそうだが
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
新規事業への取り組み:新規事業の取り組みですが、多くのお客様に楽しんでいけて社会
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口コミ投稿日:2019年02月21日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
女性の働きやすさ:ホームページにもしっかりと福利厚生が記載されていますが、妊娠か
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回答者: 男性/ セールス事業部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年08月28日
福利厚生:各種保険オフィス環境:オフィスにほぼ行く機会がありませんが内装はモダン
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口コミ投稿日:2019年02月21日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:まだ1年も在職していませんが最初の年収は200~300万程だと思います
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口コミ投稿日:2019年03月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
成長・キャリア開発:誰もが最初はできないことが多い環境の中で上司や同期と一緒に仕
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口コミ投稿日:2017年10月10日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月10日
教育・研修:従業員の研修について、少し弱いかな、と感じる部分がある。ビジネスマナ
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