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株式会社DIVEINTOCODEのカテゴリ別口コミ（42件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(10件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(3件)

株式会社DIVEINTOCODEの回答者別口コミ（2件）

  • 営業 / マネージメント / 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.0 最新の回答：2022年05月25日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年11月27日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社DIVEINTOCODEの職種別口コミ（42件）

営業系（9件）
（営業、MR、営業企画 他）
クリエイティブ系（2件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（31件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社DIVEINTOCODEの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2018年11月16日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日
オフィス環境：2017年の10月からこれまで執務室＆自習室＆授業部屋だった２Fが拡張され、新たに４Fに自習室＆授業部屋が移った。木目調の机、サブモニターもあり、環境は悪くない。
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株式会社DIVEINTOCODEの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2022年05月25日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ マネージメント

4.0
口コミ投稿日：2022年05月25日
勤務時間・休日休暇:
殆ど希望通りに休暇を取れる
私が在職していた時は人員が多くなく、各自が重要な決定事項をになっており休暇でも重要な意思決定の際は会議などに参加していた

多様な働き方支援:
リモートには寛容
遠方、地方に住みながら働くメンバーも複数在籍していた

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株式会社DIVEINTOCODEの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2022年05月25日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ マネージメント

4.0
口コミ投稿日：2022年05月25日
企業カルチャー・社風:
常に変化を意識し成長する姿勢が強い
一方で安定的なスキーム構築が遅く皆役員やマネージャー任せな側面がある

組織体制・コミュニケーション:
意図的にコミュニケーションをとる機会を用意しているので風通しは良い
無駄な話ではなく各自会議には目的、課題を持ち寄り迅速に議論に入る事ができる

ダイバーシティ・多様性:
多様性は強い

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株式会社DIVEINTOCODEの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2022年05月25日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ マネージメント

4.0
口コミ投稿日：2022年05月25日
女性の働きやすさ:
男女ともにあまり関係ない
女性のライフイベントや体調的な側面は考慮し協力的な姿勢を持っている

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株式会社DIVEINTOCODEの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2022年05月25日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ マネージメント

4.0
口コミ投稿日：2022年05月25日
成長・キャリア開発:
20代でもキャリア設計にはとても良いが中堅クラスでは成長の限界が見える

働きがい:
社会課題をテクノロジー教育で解決して行く会社として働く価値を強く見いだせる

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株式会社DIVEINTOCODEの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2022年05月25日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ マネージメント

4.0
口コミ投稿日：2022年05月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
常に変化しているので安定的な考えを持っているとスピード感に置いていかれる可能性あり

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株式会社DIVEINTOCODEの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2022年05月25日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ マネージメント

4.0
口コミ投稿日：2022年05月25日
事業の強み:
スピード感、最良権限の譲渡、メンバー間の意識が強い

事業の弱み:
変化が早くついていけない人が現れる

事業展望:
上場まではかなり険しい道となる様に感じている

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株式会社DIVEINTOCODEの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2022年05月25日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ マネージメント

4.0
口コミ投稿日：2022年05月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
社員の成果を重んじる風潮があり、成果に対して自ら主張する事が重要

評価制度:
成長過程で人員増加があり常に評価は洗礼されている。一方でトップダウンでの決定事項が多々あり困惑を招く事もある

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