回答者： 女性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 260万円 | 16万円 | 0万円 | 65万円 |
| 年収 | 260万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 65万円 |
給与制度:
賞与は2回あり、新入職員の場合、１回目は1ヶ月の給与の半分、２回目は1ヶ月の給与分である。
評価制度:
上半期と下半期で個人の目標設定を行い、その目標に対する自己評価とその目標に沿った上司との面談や上司による評価が行われる。しかし、所属部署によっては、忙しさを理由に上司との面談が行われない。
賞与は2回あり、新入職員の場合、１回目は1ヶ月の給与の半分、２回目は1ヶ月の給与分である。
評価制度:
上半期と下半期で個人の目標設定を行い、その目標に対する自己評価とその目標に沿った上司との面談や上司による評価が行われる。しかし、所属部署によっては、忙しさを理由に上司との面談が行われない。
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回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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