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国立大学法人香川大学の入社前とのギャップの口コミページです。国立大学法人香川大学で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを79件掲載中。ライトハウスは、国立大学法人香川大学への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他

4.2

口コミ投稿日：2022年07月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:
特命教授として勤務してきたが、実施内容についてのギャップは無い。あえて言うならば大学も大きな組織の運営を行う事業体で有る事から、大学方針を理解した上で研究成果を出す事が求められる。
この様な事は研究機関で有れば似ている事と思われる。

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回答者：男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 農学部/ 教授

3.9

口コミ投稿日：2023年02月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:研究室（上司）によって若い教員の

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回答者：女性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:配属後の新入職員研修が簡易的なも

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回答者：男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

4.2

口コミ投稿日：2021年12月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:多数の方のイメージ通り、

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:足るを知る的な働き方の人が多い。イノベーティブな

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国立大学法人筑波大学

3.4

茨城県つくば市天王台１－１－１

人材・教育・学校教育

回答者：回答なし/ 契約職員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 財務部/ 一般職員

入社時の期待と入社後のギャップ:固定業務が多く、新しいことに挑戦できる機会は多くない点がギャ... 続きを見る

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学校法人日本大学

3.1

東京都千代田区九段南４丁目８－２４

人材・教育・学校教育

回答者：男性/ 研修医/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:とても難しかった。テストとかはないのでのびのびできる。パワハ... 続きを見る

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株式会社イーオン

3.1

東京都新宿区西新宿６丁目１０－１日土地西新宿ビル　１６Ｆ

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ 運営職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:業務の幅がとても広いころ。早い段階でいろいろと任せてもらえる... 続きを見る

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学校法人角川ドワンゴ学園

3.7

沖縄県うるま市与那城伊計224番地

人材・教育・学校教育

回答者：男性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:説明会などでは、ベンチャー企業にありがちな、自由や時代に沿っ... 続きを見る

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国立大学法人東北大学

3.3

宮城県仙台市青葉区片平２丁目１－１

人材・教育・学校教育

回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

入社時の期待と入社後のギャップ:教授陣が気難しい人が多いのかと思っていましたが、皆とても優し... 続きを見る

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国立大学法人東京医科歯科大学

3.3

東京都文京区湯島１丁目５－４５

人材・教育・学校教育

回答者：男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長

入社時の期待と入社後のギャップ:大学職員なのでまったり仕事ができると思っていましたが、そのよ... 続きを見る

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ヒューマンアカデミー株式会社

3.2

東京都新宿区西新宿７丁目８－１０オークラヤビル　５Ｆ

人材・教育・学校教育

回答者：男性/ キャリアコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

入社時の期待と入社後のギャップ:ITインフラの遅れが、目立つ。他の人材育成、教育系の企業に較... 続きを見る

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学校法人大原学園

3.2

東京都千代田区西神田１丁目２－１０三和大原ビル

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:大原学園の卒業生であれば基本的にはギャップはないと思うが、中... 続きを見る

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国立大学法人東京大学

3.4

東京都文京区本郷７丁目３－１

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:残業の多さと忙しさ。... 続きを見る

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学校法人早稲田大学

3.6

東京都新宿区西早稲田１丁目６－１

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ 留学センター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。最初は、海外出張が多く大変でしたが、入社前に説明が... 続きを見る

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会社名	国立大学法人香川大学
業界	人材・教育（学校教育）
URL	https://www.kagawa-u.ac.jp/
所在地	香川県高松市幸町1番1号

従業員数	2000名
設立年	2004年
資本金	24852百万円
代表者	筧善行
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

(3.1)	株式会社イーオン口コミ(1513件) 平均年収（正社員） 352 万円残業時間（月間） 18 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / スクールマネージャー入社時の期待と入社後のギャップ:人材不足による一人に対しての業務負担の大きさ。... (続きを見る)

(3.3)	学校法人河合塾口コミ(1476件) 平均年収（正社員） 453 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 教務事務 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:大学受験予備校の中で大手で、学校教育よりも幅広い影響力がある... (続きを見る)

(3.0)	株式会社クラ・ゼミ口コミ(1258件) 平均年収（正社員） 332 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 専門職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:新しい事業所の開設をすると聞いていたが、そうではなかった。... (続きを見る)

(3.2)	ヒューマンアカデミー株式会社口コミ(1244件) 平均年収（正社員） 417 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：女性 / 社員 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 全日制教育事業部 / 社員入社時の期待と入社後のギャップ:教育業と言う割には利益重視、現場任せ。破綻するのも時間の問題... (続きを見る)

(3.7)	学校法人三幸学園口コミ(1030件) 平均年収（正社員） 479 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 学校運営 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:定時という概念はほとんど機能しておらず、どの部門でも残業は発... (続きを見る)

(3.4)	国立大学法人東京大学口コミ(887件) 平均年収（正社員） 556 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 教員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:年々研究費が厳しくなっている。... (続きを見る)

(3.2)	国立大学法人大阪大学口コミ(732件) 平均年収（正社員） 518 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 看護師 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:本当に忙しい職場なので体力がいる。人間関係は想像していたより... (続きを見る)

(3.5)	国立大学法人京都大学口コミ(676件) 平均年収（正社員） 618 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究員 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート入社時の期待と入社後のギャップ:研究職は想像以上に事務作業が多かったが、優秀な事務職の方のサ... (続きを見る)

(3.2)	スマートキッズ株式会社口コミ(657件) 平均年収（正社員） 301 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 児童指導員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は人員は十分だと面接などで聞いていましたが、入社後は人... (続きを見る)

(3.3)	国立大学法人九州大学口コミ(640件) 平均年収（正社員） 487 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 競輪 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 文系財務課入社時の期待と入社後のギャップ:学生ではなく教員中心の支援業務にギャップを感じる。... (続きを見る)

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