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回答者: 回答なし/ カスタマーサクセス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
成長・キャリア開発:
そういったものは特になかった。とくに総務や人事などはどういう基準で手当が決まっているかもわからない。
どんな仕事をしているかもわからない人も多い。

働きがい:
部署によってかなり変わってくると思われる。
仕事ができる人は挑戦する機会を当たり前のように与えられている。ただ、その人たちに仕事が集中してしまい、疲弊しているのが目に見える場面が多い。
やればやるほど経験値は上がるが、給料にはなかなか反映されない。しかしこれも部署や上司の交渉力に左右される。

回答者: 回答なし/ カスタマーサクセス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:海外の方が7割ほどを占めているため、明るくコミュニケーショ
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回答者: 男性/ QAエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 2万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は決算賞与のみですが、ほとんどありません。あってもせいぜい0.5ヶ
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回答者: 男性/ QAエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
勤務時間・休日休暇:案件重視ではあるものの、残業推奨というほどでもない。勤務時間
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回答者: 男性/ QAエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:風通しは良くも悪くもない。挑戦する機会は、自分で見定めてや
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回答者: 男性/ QAエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
成長・キャリア開発:やりたければ自分でやる。資格補助などはない。働きがい:やりた
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回答者: 男性/ QAエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
福利厚生:ありません。上場もしていないため、基本的には自衛していくのみとなります
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回答者: 回答なし/ カスタマーサクセス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像よりもかなり入れ替わりが激しい部署があり、知
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回答者: 男性/ QAエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:女性を雇うことは多いが、基本的にはバックオフィスや事務関連が多
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年11月11日
女性の働きやすさ:生理痛などの理由で休み取りやす
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