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アサヒグループ食品株式会社のカテゴリ別口コミ（153件）

福利厚生・オフィス環境(31件)企業カルチャー・組織体制(10件)成長・働きがい(19件)事業展望・強み・弱み(20件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(28件)女性の働きやすさ(20件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(24件)

アサヒグループ食品株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
701万円280~1500万円33人

（平均年齢39.0歳）

回答者の平均年収701万円
回答者の年収範囲280~1500万円
回答者数33人

（平均年齢39.0歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		784万円
（平均年齢43.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		813万円
（平均年齢39.6歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		417万円
（平均年齢28.7歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		506万円
（平均年齢35.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（24件）

アサヒグループ食品株式会社の回答者別口コミ（35件）

  • 部長 / マーケティング 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年04月13日
  • 秘密 / 秘密 / 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年01月28日
  • 製造部 / 一般社員 / せいぞ 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.5 最新の回答：2024年01月17日
  • 営業 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年10月31日
  • 製造 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年08月17日
回答者一覧を見る（35件）

アサヒグループ食品株式会社の職種別口コミ（153件）

営業系（86件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（32件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（3件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（8件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（1件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
電気・電子・機械系エンジニア（9件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（13件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（1件）
（公務員、団体職員 他）
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アサヒグループ食品株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月12日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 秘密/ 秘密

2.7
口コミ投稿日：2024年01月12日
オフィス環境:
コロナ以降リモートが推奨されて、今も継続されている。
部署によるがほとんど会社に行かなくても成り立つ。
それ故に同じ組織にいながらも会ったことも話したこともない人もいる。
連携が非常に取りづらいので、そこの弊害も少し出ている。

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アサヒグループ食品株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月03日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年08月03日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は、メンバー間で調整がはかれていれば、比較的取りやすいほうなのではないかと思う。

多様な働き方支援:
リモートワークと、リアル出社を使い分けるスタイル。対面で打ち合わせをするほうが効果的と思われるばあいは、出社してリアルでの打ち合わせが推奨されている。ただし、本社のばあいは、コロナ禍で執務室のレイアウトが変わったため、座席数が従業員数よりも少なく、出社は人数調整が必要。
リモートワークでも十分仕事はできると思われる。

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アサヒグループ食品株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月03日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年08月03日
企業カルチャー・社風:
コロナ禍でリモートワーク中心となり、顔と名前が一致しない、名前は分かっていても顔を知らないという人が多い。それでも仕事はできる。

組織体制・コミュニケーション:
コロナの影響が大きいと思うが、部署内、部署外とも交流は減った印象がある。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍等での不平等はない。SDGsの推奨、ダイバーシティの推奨がグループ全社でおこなわれている。それに反する考えや行為はとても避難される。

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アサヒグループ食品株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月15日

回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年07月15日
女性の働きやすさ:
管理職にも育児中の女性が多く、フレックス制度、時短制度がしっかり運用され女性にとってとても働きやすい職場だと思います。
休暇は毎年6日以上の連続休暇、2日の単日休暇を取得することが必須で、その他にも仕事の調整がつく限り取れる限り休暇取得は可能です。
ただしシフト勤務の工場では取りにくいとの声もあり、部署によると思います。
男性でも数ヶ月の育児休暇を取る例もあり、男女関わらず育児支援について積極的な雰囲気があります。

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アサヒグループ食品株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月28日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 秘密/ 秘密

2.7
口コミ投稿日：2024年01月28日
仕事を通して身につくスキル:
仕事における技術的な部分は明確なものは特にない。
ただ他社よりも内部の変化の激しいと思うので対応力やメンタル的な目に見えないスキルが身につく。（他社で通用するかは別）

今後のキャリア像:
特にこれといった万能なスキルは身に付かずに割と良い給料がもらえるので、年齢が増すほど転職という選択肢が減り、会社に一生を捧げる気持ちが強くなる。

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アサヒグループ食品株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月09日

回答者： 男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後というより、ここ最近の社内の変化が著しく、全く違う会社になった。
変革中ということもあるが、悪い方向に進んでいるのではないかという意見が多い。

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アサヒグループ食品株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月17日

回答者： 男性/ ベトナム駐在員事務所代表者/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 駐在員事務所代表者

4.2
口コミ投稿日：2023年05月17日
事業の強み:
食品と言え、まだまだ3社の歴史を引きずっており、新規事業の育成が必要でしょう。

事業展望:
販売している商材として、子供から老人までの健康に寄与するものなので非常に有望です。

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アサヒグループ食品株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月28日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 秘密/ 秘密

2.7
口コミ投稿日：2024年01月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
850万円 45万円 10万円 200万円
年収 850万円
月給（総額） 45万円
残業代（月） 10万円
賞与（年） 200万円
賞与:
給与も賞与も資格で業績や設定目標に対する評価達成度に応じたランク制。
ランクに応じて支給額がきまる。
制度は明確に決まっているものの決まるプロセスや判断は割と曖昧で被評価者のイメージ的な部分が強い。

インセンティブ:
なし。

モデル年収:
役職手当等は以前あったが、何度かの給与体系見直しが図られ、全て無くなり、給与に組み込まれた。
また段階的に分かれていた役職も統合されたりして半分程度の役職に集約された。
体系はよりシンプルになりつある。
その過程で得した人もいれば損した人もいる。

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