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株式会社紀文西日本の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
福利厚生:
退職金:3年間勤めれば出ます。
住宅補助:補助が出ます。年齢制限あり
財形貯蓄:あります。月1%の利息がつきます。
社員持株会:あります。

オフィス環境:
工場の事務所は広いです。机の島ごとに課が分かれていて、大きい会議室みたいです。

株式会社紀文西日本の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は年末にかけて増えます。お重の生産が12/23~30くらいにあり、その期間はアルバイトの人も増えます。
基本的に製造課は水曜日・日曜日が休みです。シフトの関係で日曜日が出勤になることもあります。

多様な働き方支援:
古い体制の会社だと思います。
最近は産休・育休制度に力を入れているみたいなので、女性にとっては働きやすくなっていくのかもしれません。

株式会社紀文西日本の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月15日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月15日
企業カルチャー・社風:
直属の上司と所属長の連携が取れてなく、指示が錯綜することが多々ある。指示系統が定まらないので、部下達は迷ってしまい、何をすべきか分からなくなっている。
パート社員がミスをしても、退職されると困るので、厳しく言えない風潮がある。

株式会社紀文西日本の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:
産休・育休制度をとる人が増えました。スタッフ職だと時短で働いている人もいます。現場の人だと産休・育休をとって退職、という人が一定数いる感じです。土曜日・日曜日が出勤になると子どもがいる人だと大変だと思います。

株式会社紀文西日本の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:
講座が受けられるので、製造や生産管理、衛生管理など勉強することはできます。(講座に合格すれば受講料は返還されます。実質無料で勉強できます。)
会社が扱う商材が魚肉と限定的なので、専門的にやっていきたい人には良いと思います。

働きがい:
買い物に行くと自社商品が並んでいること。

株式会社紀文西日本の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は現場作業もやりがいを感じるかと思っていましたが、実際は機械の調子が頻繁に悪くなるし生産は止まるし体も痛いしで体力的にきつかったです。休みもお盆休みや年末年始の休みはないので、水曜日・日曜日休みが続いていく感じです。

株式会社紀文西日本の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
事業の強み:
魚肉練り製品のリーディングカンパニー
餃子や仕入れ商品にも手を広げています。

事業の弱み:
魚肉練り製品の需要がないこと。
購買層が60代以上であること。
生産が漁獲量に左右されること。

事業展望:
おみやげや高級品としては生き残っていきそうですが、日配品としては価格が高すぎて成立しなさそう。

株式会社紀文西日本の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 20万円 2万円 70万円
年収 340万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
昇給は年に一度、賞与は6月と12月の二回です。
退職金は三年勤めれば出ます。
財形貯蓄制度と確定拠出型年金の制度もあります。
昇給は微々たるものなので、残業代で稼いでいる人が多い印象です。

評価制度:
等級制度があります。
等級を上げるには2つ条件があり、
①講座を受けて課題を提出して合格する
②勤務年数
①と②の両方をクリアしないといけません。
①の講座は家で好きな時にできるので面倒だと思いませんでしたが、②は次の等級に進みたくても勤務年数の条件をクリアするまで待たなくてはいけなかったので、なかなか上げられず厄介でした。
勤務年数の条件も明記されておらず、人事に聞いても明確な答えが得られなかったです。結局何年なのか分かりません。
完全な年功序列です。