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新卒入社

回答者: 男性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年12月25日
福利厚生:社宅、それ以外は分かりません。オフィス環境:駅近の好立地である事だと思
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
事業の強み:事業展開は意欲的。新しい事をやりたい人には刺激があるかもしれない。希
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口コミ投稿日:2020年08月05日

回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月05日
成長・キャリア開発:キャリア成長や支援制度は表向きありますが、幹部の数が店舗社員
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口コミ投稿日:2021年11月03日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月03日
成長・キャリア開発:PCのスキルは上達した、働きがい:やり
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回答者: 回答なし/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月24日
組織体制・コミュニケーション:距離は近いので相談だったり交流はしやすいと思います
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
多様な働き方支援:色々なスタイルで働ける、という意味合いからスタイルという名前が
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口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 回答なし/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:男性だから、女性だからということはないので男性女性問わず上のポ
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年06月27日
福利厚生:社員やその家族、アルバイトなどが割引で食事できる店舗もあり、飲食店なら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
オフィス環境:悪い。人が事務所に寝泊まりしている。汚くて臭い。清掃をしている気が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
仕事内容:社員は12時間以上働いている。17時~翌4時まで営業の店で開店作業~閉
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口コミ投稿日:2020年08月05日

回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月05日
女性の働きやすさ:普通に肉体労働と考えて頂ければ、オススメ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
福利厚生:通勤手当も時間がかかっても安いルート分の支
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口コミ投稿日:2021年06月27日

回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年06月27日
女性の働きやすさ:性別問わず働きやすい環境である
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
勤務時間・休日休暇:残業代などは出ない、そもそも社員は時間で働いていない。開店前
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口コミ投稿日:2023年02月21日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:女性労働環境は良いかと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は無し。有給休暇という概念自体がない。本部業務は休み
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
福利厚生:福利厚生は少ない。手当等は
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回答者: 回答なし/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月24日
福利厚生:住宅補助、退職金等はな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】どうなんですかね?アルバイトだったの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】いわゆる「所定時間」を定めておらず、店
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口コミ投稿日:2017年07月13日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
女性の働きやすさ:私は男なのでわかりませんが、更衣室がなくスタッフルーム兼用なの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
雇用の安定性:スタッフの入れ替わりは激しいと思う。オープン当初のメンバーなんて一
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
社内制度:明確な評価基準を作ると良いと思います。ちゃんとインフラ整備もして、年休
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】経験やスキルをちゃんと評価し、仕事に見合った
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】ありません。理由は単に新卒社員を見たコトがな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
多様な働き方支援:希望シフトを提出してシフトを組んでくれるのは良いのですが、カッ
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性ならではの仕事があって、またそれを
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:1年半以上いて時給が実質10円しか上がらなかった。何時有給休暇は認めて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】人によりますが、経験が少なく
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収云々以前に給与体系、査定、その他いろいろと問題が多々ある。こんな会
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】他の企業に転職しても役立てられる様な技
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】特にありません。たまにミーティングした
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】普通ですかね。ただ全般的に力仕事みたい
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】上の人に逆らわない人。自分の頭
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】いたって普通の給与体系。ただ、インフラ整備が確立され
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