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株式会社グラッドシステムズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月21日

回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月21日
福利厚生:
基本的なものはあり、退職金について勤務年数によりますがしっかりでます。

オフィス環境:
フロント裏に小スペースですが事務所あり。

株式会社グラッドシステムズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2020年11月21日

回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月21日
勤務時間・休日休暇:
シフト制で、希望休は限りがありますが、基本的に希望が通ります。

多様な働き方支援:
副業不可です。業種的にリモートもできません。

株式会社グラッドシステムズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2019年09月19日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
企業文化・社風・組織体制:社長との距離が近く、提案があればまず聞いて頂ける。必要なコスト、目的、オペレーションなどしっかり考えをまとめれば実行できるのが良い所。後輩に優しく、未経験でも一人前になるまで育てていく社風。20代の社員が多く、フレッシュな空気である。

株式会社グラッドシステムズの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2020年11月21日

回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月21日
女性の働きやすさ:
フロントでの接客では、女性らしさが重宝されます。産休など実績あり、女性に対しての立場を考慮されています。

株式会社グラッドシステムズの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2019年09月19日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
教育・研修:とある機関と契約しており、希望があればセミナーにいく事ができる。教育、学びに対する気持ちを大切にしており、それにかかる費用は会社がもつと言ってもらえるほどです。ルールとして今の仕事にリンクしている内容である事、学びは既存のスタッフに共有する事です。

株式会社グラッドシステムズの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2020年11月21日

回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
煌びやかなフロント業務がイメージできますが、日々良いサービスの提供を行う事は自己管理含めてなかなか難しい事です。

株式会社グラッドシステムズの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年09月19日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
仕事内容:フロント業務ですので、夜勤、日勤とシフト制になりますので、未経験の方はなれるまで不安はあるかもしれません。あらゆる年齢層の方がお越しになりますので、様々な情報や相手によって対応に工夫が必要な所です。裏をかえせば、それだけ接客対応について学び、成長できる場所といえます。

株式会社グラッドシステムズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年05月02日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収ベースでそれぞれ支給されている為、普段の給与に関してはほぼ上がる様子が見られない。資格手当も多少出るようではあるが、どの資格を取ればいくら貰えるか明確に分からない為、皆消極的である。必ず年収がアップするわけでもなく、最近はボーナスもかなりの上下があり不安定。そういう点を踏まえると、こっそり副業でもしない限りは生活に困ってしまうであろう。(因みに副業は禁止)若い間はなんとかしのげるだろうが、年齢を重ねていくとこの会社で続けていくのは厳しいと感じる。